存标准，按用工总人数确定预存额度。预存额度依据用人单位人数变化及苏州市最低工资标准变动情况适时进行调整。用工总人数在300人以上，不满500人的用人单位， 依法追究刑事责任。第十四条建筑行业用人单位按《苏州市市区建筑业企业工资支付担保暂行办法》规定执行。第十五条各市（区）可根据实际情况制定实施细则。第 ...
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意见的通知》（国办发〔2006〕91号）、《浙江省劳动保障监察条例》等有关规定，结合市区实际，制定本办法。第二条本办法适用于在温州市区范围内从事房屋 的，在原标准基础上上调20%。第十六条建筑业企业拖欠、克扣职工工资以及不按规定缴纳工资支付保障金的，由劳动保障、建设、市政园林等部门依照《国务院关于解决 ...
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乙双方项目工程合同总造价各2.5%缴纳到市人事劳动保障局专户。三、农民工工资支付保证金缴纳的工作程序1、建设单位和施工企业按建设行政主管部门开具的《 劳动保障局和市建设局要各司其职、各负其责，加强配合，确保农民工工资保证金制度的建立及有效运转。任何违反本办法规定的，依法追究责任。5、本实施办法自颁布之 ...
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实现工资支付的政府监控与社会监督的有机结合，根据《劳动保障监察条例》、《广东省工资支付条例》，制定本办法。第二条对佛山市行政区域范围内的用人单位（包括企业、 的相关人员，一经查实，交由公安机关处理（非故意、不知情或因不了解有关政策规定而造成举报失误的除外）。第九条举报人进行举报时，应提供真实姓名、联系 ...
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》及有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适应于呼市本级下列财政性资金的支付管理。包括：(一)财政预算内资金；(二)纳入财政预算管理的政府性基金；(三)纳入财政 单位和全额事业单位由财政拨款供养的在编人员、离退休人员。第四十六条工资支付要严格执行国家规定的工资标准和有关政策。第四十七条财政部门国库支付 ...
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发放施工许可证。第七条所有建筑业企业招用农民工,必须依据《中华人民共和国劳动法》有关规定与农民工个人签订书面劳动合同。签订劳动合同应当遵循平等自愿、协调一致原则， 劳动合同的起止时间，终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间，农民工工资支付情况，医疗保险和参加工伤保险、住院医疗保险情况等。第十条施工总 ...
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中心办理缴费申报并缴纳基本医疗保险费。职工个人缴纳的基本医疗保险费由用人单位从本人工资中代扣代缴。用人单位招聘录用和辞退职工以及职工、退休人员因病因故死亡时， 居住的退休人员患病，应当到当地定点医疗机构或定点零售药店就医购药，符合支付规定的基本医疗费，凭病历资料和有效发票回用人单位核报，再由用人单位按 ...
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工资标准，由省劳动行政部门会同有关部门根据《中华人民共和国劳动法》第四十九条的规定拟订，报省人民政府批准后，由省劳动行政部门向社会公布。第六条最低工资标准 和确定。按日、周或者其他工资支付周期执行的最低工资标准，按前款规定换算。实行计件工资、包干工资或者提成工资的，最低工资标准应当进行相应计算。第七条 ...
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最低工资，是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动后，其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。第四条本条例由深圳市人民政府劳动行政部门（以下简称市 工资的，劳动行政部门应当责令其限期改正。第二十条用人单位违反本条例规定，低于最低工资支付员工工资的，劳动行政部门应当责令其限期补足；对低于部分每日另按其 ...
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应根据以下因素确定：（一）职工及其平均赡养人口的最低生活费用；本地区的平均工资水平；消费物价指数；社会保险标准。（二）地区的经济状况；劳动生产率的水平；本 和职工合同约定的其他假期内工资支付标准按合同执行。第十二条职工由于本人原因造成在法定时间内未能提供正常劳动的，不适用第五条规定。但用人单位应根据 ...
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