讨论通过，现予发布实施。市长唐志国二00八年十一月十六日辽阳市企业工资集体协商规定第一条为建立社会主义市场经济条件下企业内部分配增长和支付保障机制，促进企业 工资协议所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者变化；（二）订立工资协议所依据的客观情况或者企业生产经营状况发生重大变化；（三）不可抗力；（ ...
//www.110.com/fagui/law_327674.html-了解详情
定额；（九）法律法规规定的其他内容。企业应当就职工工资水平、工资调整机制与本企业职工一方进行集体协商。企业职工一方可以就涉及职工利益的事项要求企业与其 经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，方获通过。第二十一条集体合同草案经职工代表大会或者全体职工讨论通过后，由职工一方的首席代表将讨论通过的 ...
//www.110.com/fagui/law_329261.html-了解详情
讨论通过。企业、实行企业化管理的事业单位应当建立、健全工资集体协商制度。工会代表职工与单位就内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等 至少召开一次。各级劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。具备条件的乡镇、街道，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_331095.html-了解详情
通知》（温政发〔2001〕138号）96《温州市人民政府关于批转温州市企业工资集体协商实施意见的通知》（温政发〔2001〕157号）97《温州市人民政府关于 确定号牌，办理上牌手续。（市政府专题会议纪要〔2005〕91号）192集体资产产权制度改革试点工作中建立新的股份合作经济组织的工商登记问题。主要 ...
//www.110.com/fagui/law_331742.html-了解详情
高于全市同行业平均水平。（八）企业依法经营，与员工签订了《劳动合同》，为员工依法缴纳了社会保险费。（九）企业依法成立了工会组织，建立了平等协商、签订集体合同制度，签订了工资集体协商合同。（十）建立了现代企业管理制度，拥有先进的企业文化和科学的现场管理体系，承担了 ...
//www.110.com/fagui/law_335594.html-了解详情
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第二章劳动合同的订立第七条用人单位 。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第二章劳动合同的订立第七条用人单位 。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-了解详情
检查时，应当有工会参加。县级以上地方人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当有同级工会 管理的重大问题的权力。非公有制企业、事业单位应当采取职工大会、职工代表大会或者集体协商、厂务公开、职工议事会、业主职工共商等与企业、事业单位相适应的 ...
//www.110.com/fagui/law_343807.html-了解详情
，支持工会依法独立自主地开展活动。第二章私营企业工会组织第六条私营企业中以工资收入为主要生活来源的劳动者，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会的，经 。协商的内容事先由双方商定，企业应当为工会和职工代表就协商内容进行调查研究提供方便。参加集体协商的双方代表人数应当对等，并各确定一名首席代表。工会首席 ...
//www.110.com/fagui/law_331723.html-了解详情
的事项中拥有的邮件名单；（xxxii）“规章”指部长在与本法所述的理事会协商采用的并公布的一般规则；（xxxiii）“共和国”指南非共和国及其领土；（xxxiv）“ 证明此永久工作邀请的条件，包括工资及福利，不低于在相关市场范围内的公民或居民的普遍水平，并考虑适用的集体协商协议及其它标准；（iii）该 ...
//www.110.com/fagui/law_348604.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务