作业的劳动者应当定期进行健康检查。第二十条在生产(工作)中，遇有特殊、紧急情况需要加班、加点处理解决时，职工应服从用人单位的指挥。第二十一条用人单位在 还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。第五十条用人单位克扣或者无故拖欠职工工资的，以及拒不支付职工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内 ...
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建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同 ...
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建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同 ...
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的功能。3.定时提供施工进度及有关信息。(五)其它依本契约乙方应办理的事项。九、加班赶工：本工程进行时间，除因甲方要求缩短工期得由双方协议补助赶工费用外，如为 价款，应作现况点收，并俟该工程全部竣工，正式验收后再行办理结算，如乙方拒不会同办理点收结算，则甲方得径行办理；甲方因解除或终止契约所受一切损失 ...
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、工资集体协议、女职工权益保障集体协议的情况；（四）执行工资支付形式和发放时间、加班工资、工资标准等有关劳动报酬规定的情况；（五）执行工作时间、休息休假 隐瞒真相。现场调查的笔录，由被调查人员和调查人员分别签名或者盖章，被调查人员拒不签名的，由调查人员注明情况。第十四条工会劳动法律监督员向被调查单位和 ...
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