订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和 用人单位克扣或者无故拖欠职工工资的，以及拒不支付职工延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者的工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25 ...
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人员；（二）申请的法律援助事项已获得司法救助的人员；（三）申请支付劳动报酬或者请求工伤待遇的农民工；（四）义务兵；（五）因实施见义勇为行为需要 服务所和人员在法律援助工作中有违法行为，应当及时制止并责令改正；情节严重或者拒不改正的，应当向司法行政部门或者市律师协会反映并提出处理建议。司法行政部门或者市 ...
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协议、女职工权益保障集体协议的情况；（四）执行工资支付形式和发放时间、加班工资、工资标准等有关劳动报酬规定的情况；（五）执行工作时间、休息休假规定的情况 法律监督整改意见书》之日起十五个工作日内，将整改情况书面回复工会。用人单位拒不整改的，市、县（市、区）总工会、经济开发区工会可以向同级人民政府有关 ...
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正常工作期间的工资标准补发被解除合同期间应得的劳动报酬，根据劳动法的有关规定支付赔偿金。职工或者工会工作人员因上款原因不愿恢复工作的，企业、事业单位应当按照其 向人民法院提起诉讼。第五十七条违反本实施办法的规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。侵占、挪用 ...
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合理开支，除追回已发生的医疗费用外，视情节轻重，给予通报批评并限期整改，拒不整改或整改无效的，取消其定点资格。对负有直接责任的医务人员由其主管 职工个人按月缴纳。缴纳基本医疗保险费的工资基数是指单位上年度直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，企业含：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付 ...
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限制的情况而外，服刑犯人享有本章的基本权利。在所有情况下，犯人有权获得劳动报酬和社会保险相应的福利以及接触文化和全面发展个性。第二款民事管理部门不得强加惩罚措施 通知检查部门，以便在必要时采取适当行动。第二款必须按两院的要求出庭作证，对拒不出庭者按法律规定进行制裁。第七十七条第一款两院接受个人和集体的 ...
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和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重 ，或者擅自变更、解除工会主席、副主席、委员劳动（聘用）合同的；（四）不按规定支付工会工作人员的劳动报酬及其他福利待遇的；（五）阻挠工会工作 ...
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在非自愿失雇后得到物质帮助。2.国家应保证工人能获得其有权享受的劳动条件、报酬与休息条件，特别是：（1）根据工人的需求、物价的增长幅度、 2.法律得设立社会法官并规定公众参预司法的其他形式。3.法律得规定技术顾问参加某些案件的审判。第二百一十八条（军事法庭）1.军事法庭审判军事犯罪。2.法律可根据适当 ...
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