协商同意，可推荐代表与用工企业签订集体劳动合同。集体劳动合同草案应当提交全体农民工讨论通过。集体劳动合同签订后，用工单位应当按规定将集体劳动合同报送建设 项目暂停施工的违约责任由建设单位承担。第十五条用工企业非不可抗力拖欠农民工工资的，建设工程所在地建设行政主管部门应向上级建设行政主管部门提出书面报告 ...
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一份交市人事劳动保障局备案。四、农民工工资保证金使用1、由于建设单位的原因导致拖欠农民工工资的，可从其缴纳的农民工工资保证金中先行划支；2、由于施工 合同，明确专业工程及劳务价款的支付时间、支付方式等；2、施工企业必须与农民工直接签订劳动合同，不得由他人代签，建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组 ...
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现场负责人、专职安全员等管理人员，负责所承包工程劳务人员的生产安排、质量安全和工资发放等日常管理工作，接受劳务发包人的协调和管理。1名劳务现场负责人不得同时 （五）未依法与劳务人员签订劳动合同的；（六）未执行按月支付工资制度，拖欠农民工工资导致集体上访的；（七）发生过三级以上工程建设重大质量安全事故的 ...
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市政园林部门核实确认后，按照下列标准予以调整：（一）连续3年无拖欠、克扣职工工资记录的，在原标准基础上下调50%；（二）连续6年无拖欠、 农民工问题的若干意见》、《浙江省人民政府关于解决农民工问题的若干意见》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》和《浙江省企业工资支付管理办法》等有关规定予以处罚。第 ...
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垫资的；（十三）进行工程二次装饰装修不申请办理质量监督手续的；（十四）拖欠工程款的；（十五）法律、法规禁止实施的其他行为。第十五条建设单位不得将 技术工种或特殊作业工种人员的；（八）违法进行专业分包和劳务分包的；（九）拖欠农民工工资的；（十）法律、法规禁止实施的其他行为。第二十二条监理单位应当依照法律 ...
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且不得超过100万元人民币。第二十一条推行工程投标风险保证金制度，严禁恶意低价抢标行为。对于以价格低为理由，在合同履行中偷工减料、减少必要的安全施工措施和设施、拖延工期、拖欠农民工工资、降低工程质量标准等行为，要予以公开曝光，依法处理，并记入信用档案。第二十二条招标人采用 ...
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培训，积极动员和组织农牧民农闲外出务工，拓宽增收渠道。继续做好农民工工资清欠工作，确保年内不发生新的拖欠。２、搞好经济运行的综合平衡和协调，确保工业经济 工作，确保按时足额入库。严格预算管理，坚决防止无故拖延或推迟下达预算，保证预算顺利执行。按照“保工资、保稳定、保运转、保重点”原则，在巩固当前工资和 ...
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农民负担，不得损害农民利益，不得采用强制手段向单位和个人集资，不得强制农民出工、备料。确需农民出资投劳的，应由村民委员会按“一事一议”的办法解决。农村公路建设不得拖欠工程款和农民工工资，不得拖欠征地拆迁款。第四十二条农村公路建设国省补助资金和市补助资金原则上采取以奖代 ...
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一年以上本市暂住证、未办理就业登记的非本市户籍人员，或者从事流动性工作的农民工，可自愿参加居民基本医疗保险。（三）特殊人员医疗费用统筹。特殊人员医疗 或自行直接到医疗保险经办机构办理。失业期间，由个人以上年度全省在岗职工平均工资的60%作为缴费基数、按用人单位与职工个人缴费比例之和缴纳基本医疗保险费； ...
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