为预防和妥善解决用人单位拖欠职工工资问题，建立健全工资支付保障机制，保障劳动者依法取得劳动报酬的权利，维护社会稳定，根据有关法律法规和文件精神，结合 直接提出支付意见，总工会负责按照协议的约定及时向相关劳动者支付工资，并向用人单位出具代为支付被拖欠工资的凭证。使用工资支付保证金应当以保障劳动者基本生活 ...
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对街道办事处实施委托行为进行监督，依法承担该委托行为的法律后果。涉及驻街单位和居民权益与义务事项的委托，其委托书的内容应当事前公示。第七条责成是指街道 责任主体是质量监督部门。（二十五）涉及违反劳动用工、社会保险和拖欠工资的投诉等问题，告知受理的责任主体是劳动和社会保障部门。（二十六）涉及违反安全生产 ...
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号），促进我省农村义务教育持续健康发展，经省人民政府批准，现就完善我省农村义务教育管理体制有关问题通知如下：一、提高认识，明确责任，切实加强对农村义务教育的 的，省、市人民政府将予以表彰奖励。凡是拖欠农村中小学教职工工资的县，不得用财政性资金上新的建设项目，不准机关盖办公楼、轿车，不准领导干部出国， ...
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工作和职工再就业指导工作；指导和协调解决国有及国有股份企业改革与发展中遇到的问题。（四）根据国家产业政策对企业实施宏观调控和指导、规范企业经营行为， ，提供虚假情况和资料，或者与资产评估机构串通作弊，致使资产评估结果失实的，将承担相应的法律责任。第二节产权登记管理第十四条企业国有资产产权登记（以下简称 ...
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的艰苦岗位津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四）用人单位通过贴补伙食等支付给劳动者的非货币性收入。第四章最低工资的保障与监督第十一条用人单位应当按本单位与劳动者约定的日期足额支付劳动者工资，不得克扣或拖欠。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资 ...
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，共九个文件，请认真贯彻执行。二○○五年一月五日南京市城乡困难家庭教育救助制度的实施办法（暂行）（南京市教育局、南京市财政局2005年1月）一、指导思想以“ 执法检查，力争3年内解决建筑领域拖欠民工工资问题。十、对困难职工提供法律援助。对因困难而无力支付劳动争议仲裁费用的职工，减收、免收或缓收仲裁费。 ...
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工种人员的；（八）违法进行专业分包和劳务分包的；（九）拖欠农民工工资的；（十）法律、法规禁止实施的其他行为。第二十二条监理单位应当依照法律、法规 第三十四条因装饰装修原因，擅自拆改房屋结构或明显加大荷载造成房屋质量问题而产生的投诉和纠纷，由当事人向房屋所在地房地产行政主管部门申请调解或向人民法院起诉。 ...
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经济补偿标准和经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴社会保险费的处理办法;职工(含因工负伤人员)安置费用支出测算;离退休人员(含工伤退休人员 ；5．涉及政府公共管理部门审批事项的批复意见；6．律师事务所或企业法律顾问出具的法律意见书；7．相关材料的公示情况；8．改制方案审批 ...
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解决好化肥、农药、兽药、饲料及饲料添加剂等农业投入品对农产品及农业生态环境的污染问题，防堵结合，控制源头，打击违法行为。5、进一步加强农业行政执法体系 党的宗教政策，组织2次宗教团体负责人学习培训会，宣传学习党的宗教政策和政府有关宗教工作的法律、法规，引导宗教界自觉地与社会主义相适应。5、坚持依法行政 ...
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中允许的情况下才能提出。即时抗告只有在如果因此可望对于一项法律问题的说明具有原则意义时才是允许的。（４）如果同意一项申请，那么即使是在股东大会以外 在一年内没有支付或者没有完全支付优先款项，并且在下一年度除了该年度的全部优先股票外不能补交拖欠款项，那么优先股东在补交之前有表决权。在这种情况下，对于优先 ...
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