限制民事行为能力人与其法定代理人之间发生诉讼或者因其他利益纠纷需要法律援助的,由与该争议事项无利害关系的其他法定代理人代为提出申请。第十六条公民申请法律 人员,并依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、办理社会保险、按月支付不低于我市当年最低工资标准工资的用人单位,均给予岗位补贴,符合社会保险补贴条件的 ...
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工种人员的;(八)违法进行专业分包和劳务分包的;(九)拖欠农民工工资的;(十)法律、法规禁止实施的其他行为。第二十二条监理单位应当依照法律、法规 四条因装饰装修原因,擅自拆改房屋结构或明显加大荷载造成房屋质量问题而产生的投诉和纠纷,由当事人向房屋所在地房地产行政主管部门申请调解或向人民法院起诉。第六章 ...
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国有资产基础管理工作,负责所监管企业国有产权界定、登记、划转、处置、评估、清产核资及产权纠纷调处等工作;审核所监管企业资本变动,负责所监管企业资产评估项目的核准 工资、奖金行为。第六十三条企业在正常生产经营情况下,职工工资不得低于国家规定的当地职工最低工资标准。第四章法律责任第六十四条转让方、转让标的 ...
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国外的物质及财力资源,引进先进工艺技术以及管理经验,有效地用于俄联邦的国民经济建设。本法条款在俄联邦境内对所有外国投资者和外资企业均有效。第一章总则第 人士和单位可以在俄联邦投资:--外国法人,其中包括任何一家依照所在国法律成立的有投资权的公司、企业、组织、社团;--国籍所属国或定居国进行过营业注册的 ...
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规定的情况;(十)受理对违反劳动法律、法规行为的检举、申诉和控告;(十一)调查、处理因劳动纠纷引起的集体上访、怠工、罢工等突发事件。第二十九条 报酬、经济补偿金,并可责令向劳动者支付相当于劳动者工资报酬或经济补偿金1至5倍的赔偿金:(一)克扣、无故拖欠劳动者工资的;(二)未按规定支付劳动者延长工作时间 ...
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、法规行为的检举、申诉和控告;(十一)调查、处理因劳动纠纷引起的集体上访、怠工、罢工等突发事件。第二十九条用人单位违反本规定,不订立劳动合同的,由 、经济补偿金,并可责令向劳动者支付相当于劳动者工资报酬或经济补偿金一至五倍的赔偿金:(一)克扣、无故拖欠劳动者工资的;(二)未按规定支付劳动者延长工作时间 ...
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性质的问题,特别是有关解释或适用国际公约的问题,各缔约国承认仲裁是解决通过外交途径所未能解决的纠纷的最有效也是最公正的方法。因此,在关于上述问题的纠纷中, 对这一先决问题作出决定之权。二、一个国家由于另一国拖欠其国民的契约性债务,而向该国索偿所引起的争端,而为了解决争端,已接受仲裁。如接受仲裁必须服从 ...
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直属部门工作目标责任制考核办法及2004年度市政府直属28个部门工作目标责任制考核项目的通知丽政发〔2004〕33号市政府直属各部门:《2004年度市政府直属部门工作 限额制度,各类森林案件综合查处率95%以上。3、完成上级下达的60起山林纠纷调处任务。4、加强森林防火和森防检疫工作,开展有害生物调查 ...
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的原则,负责本辖区内住宅区物业管理的指导、检查、监督和调解纠纷等事项。第二章业主大会及业主管委会第九条住宅区已交付使用且入住率或房屋出售率 ,选举产生管委会。业主也可以依照本规定自行召开业主大会,选举产生管委会。选举产生的管委会,应当经县级以上人民政府房产行政管理部门登记确认。登记确认日期为管委会成立 ...
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。外商投资企业工会在上级工会组织领导下开展活动。第六条外商投资企业中以工资收入为主要生活来源的职工,凡承认《中国工会章程》、自愿申请加入工会组织的, 好职工的集体福利事业。第二十六条外商投资企业因劳资纠纷发生停工,工会应当在维护职工合法权益的同时,会同企业和有关方面协商解决,以尽快恢复正常生产秩序。第 ...
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