十条学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障女性在入学、升学、专业录取、授予学位、派出留学、继续教育等方面享有与男子平等的权利，不得规定限制性条件或者对女性提高标准 条妇女的人身权利不受侵犯。禁止下列行为：（一）以恋爱、征婚、招聘为名或者用其他方式侵害女性；（二）非法搜查妇女身体；（三）拐卖妇女；（四 ...
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，向申请单位说明理由。第二十五条人才交流会的举办单位，应当对招聘单位的主体资格、招聘行为的真实性进行审查，对招聘中的各项活动进行管理，并接受有关行政部门的监督。 四章人才应聘第二十八条人才应聘不受单位性质、个人身份、户籍和性别等方面的限制。法律、法规另有规定的除外。第二十九条应聘人员应聘时，提供的居民 ...
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合作事项中，凡将双重犯罪视为一项条件的，如果协助请求中所指的犯罪行为在两个缔约国的法律中均为犯罪，则应当视为这项条件已经得到满足，而不论被请求缔约国 受到公平待遇，包括享有其所在国本国法律所提供的一切权利和保障。十五、如果被请求缔约国有充分理由认为提出引渡请求是为了以某人的性别、种族、宗教、国籍、族裔 ...
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面向社会、公开招收、公平竞争、择优录取。除国家规定不适合从事的工程或者岗位外，不得以性别、民族、种族、宗教信仰为由，拒绝录用或者提高录用标准。第十 和最低工资保障规定。第十五条用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期；试用期应当包括劳动合同期以内，并不得超过法律、法规有关劳动合同试用期限的规定。 ...
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权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，结合我省实际，制定本办法。第二条劳动力市场实行公开、平等、竞争、择优，劳动者自主择业和用人单位 ，必须按规定到同级劳动行政部门办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第二十四条用人单位的招工、招聘广告必须真实并经同级劳动行政部门审核后方可依照 ...
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