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。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈手段进行职业介绍。第十条用人单位应公开招工信息,并通过劳动力市场公开招收或以 报酬;(三)低于本市最低工资标准支付劳动报酬;(四)解除劳动合同时,未依照本规定给予劳动者经济补偿金。第三十四条用人单位违反本规定不 ...
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。职业介绍许可证和上岗证由市劳动行政部门颁发。职业介绍机构及其人员不得采取威胁或欺诈手段进行职业介绍。第十条用人单位应公开招工信息,并通过劳动力市场公开招收或以 ;(三)低于本市最低工资标准支付劳动报酬;(四)解除劳动合同时,未依照本规定给予劳动者经济补偿金。第三十三条用人单位对劳动行政部门对 ...
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标准计算。其中,依据《劳动法》第二十四条、第二十六条第(二)项规定解除劳动合同给劳动者支付经济补偿金,最多不得超过12个月,工作年限不足一年按一 四十五条劳动合同解除后,用人单位对符合领取经济补偿金劳动者,不能因劳动者领取了失业保险金而拒付或克扣经济补偿金。第四十六条原国有企业职工劳动合同期满, ...
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劳动合同终止日往后顺延二个月;如劳动者同意按原劳动合同约定终止日终止劳动合同,用人单位应当支付劳动者二个月工资作为补偿。劳动合同期满后, 被接收单位接收或者不愿意与接收单位签订劳动合同劳动者,原用人单位可以与其解除劳动合同,并按规定发给劳动者经济补偿金。用人单位破产或者解散、关闭、被撤消、拍卖 ...
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条非法成立职业介绍中介服务机构,以及非职业介绍中介服务机构从事职业介绍中介服务,由劳动行政主管部门责令限期改正,依法没收非法所得,并处以1000元以上5000 “用人单位有下列行为之一,由劳动行政主管部门责令其支付劳动者工资报酬和相当于工资报酬25%经济补偿金,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣 ...
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负数改制企业资产按以下方式处理:1、企业经营性净资产净值不足以支付员工解除劳动合同经济补偿金时,可用优惠购买已租赁长房集团经营性房产(原直管公房) 年开始每年补偿900元,最高不超过2万元。2、1984年以后招收合同制人员,按劳动者在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资 ...
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依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付经济补偿金。所支付经济补偿金劳动者所有,改制企业不得强迫职工将 、转让价款、落实债权、职工安置方案等重要资料建立档案管理制度,改制企业国有产权持有单位要妥善保管相关资料。(三)国有产权持有单位应与非国有投资者 ...
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,除《劳动法》第二十五条规定情况以外,应按照劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》给予劳动者经济补偿金。第二十三条当事人双方可以根据有关 未依照《劳动法》和本办法规定给予劳动者经济补偿,由县级以上人民政府劳动行政主管部门责令支付,并责令用人单位按照劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政 ...
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,制定本办法。第二条本办法适用于我市各类企业及个体经济组织和与之建立劳动关系劳动者。第三条实行“国家宏观调控、城乡协调发展、企业自主用人、个人自主择业、市场 要即行终止劳动合同;下岗职工进中心3年期满仍未再就业,要按本办法第十三条规定支付经济补偿金后解除其劳动关系,并按规定享受失业保险。对本人不进 ...
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所造成损害或损失,有权要求按照法定形式得到相应赔偿金或补偿金。第二十七条为了保护公民健康,国家和社会保护大自然。关心水、空气、动物及植物清洁 每个公民权利、义务和光荣事业。劳动报酬按劳动数量和质量支付。根据经济和社会需要,劳动者愿望以及他工作能力和熟练程度安排工作;劳动权保障为 ...
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