。第十三条有下列情形之一的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当与其订立无固定期限的劳动合同：(一)劳动者在同一用人单位连续工作满十年 ，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于医疗费25%的赔偿费用；(五)劳动合同约定的其他赔偿费用。第五十三条劳动者违反《劳动法》或劳动 ...
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劳动义务而对职工造成损害的赔偿及精神损害补偿；履行由《劳动法典》、联邦法律、其它包含劳动法律规范的法规、集体条约、协议、劳动合同所规定的其它义务。三 话?括补助、补贴、奖金及其它奖励。4、工资制度及工资标准：职工工资的发放分别实行等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款单位职工的工资根据相关的法律、 ...
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规定时，受到歧视的求职者可以要求以金钱作为适当赔偿，最高金额为三个月工资。月工资的标准是，在假定求职者与雇主建立劳动关系、雇主当月允诺支付给求职者在正常工作时间 通知期限更长的期限。第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四条：期限超过五年的 ...
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生产、服务的企事业单位的固定职工，在其未工作期间的社会和健康保险费，由雇主按最低工资标准计算缴纳。46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会 通知，并对劳动合同进行修改。第63条工资中的扣除及其数额限制63.1.只有在下列情况下，方可扣除职工工资：631.1.雇主作出关于要求职工赔偿损失，不 ...
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能自理的重残人员；年满18周岁，父母无工作或靠退（离）休金、遗属补助费生活，本人无工作、无固定收入且完全丧失劳动能力与其父母共同生活的病残人员；已故 、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算。?第十 ...
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人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、法规规定的各项权利。消费者应当尊重经营者的劳动，依法行使权利。经营者应当依照《中华人民共和国消费者权益保护法》等有关法律、 责任。第十九条旅游经营者，应当与消费者签订书面旅游合同，明确旅游线路、日程安排、食宿标准、交通工具、价格和违约责任等事项。安排旅游购物的， ...
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聘用合同的具体期限由当事人双方协商确定。第十五条经聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限 违约责任。没有约定的，违约后应向单位赔偿培训费，以不高于培训后每服务一年递减20%的标准支付。第五章聘用合同的变更、终止和解除第三十三条聘用合同 ...
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的国家予以负担。如几个成员国曾经促动加强保密、延长保密期、禁止在本联营以外交存申请书，则各该国应连带负责赔偿由它们的要求而产生的损失。本联营不得以本条的 含量，（乙）可以容许的最大限度扩展和传染，（丙）劳动人民医疗照顾的基本原则。第三十一条基本标准是由委员会经听取一小组人士的意见后予以拟订的，此等人士 ...
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）发展技术知识的研究和保证其传播，（乙）制立保护居民和工人健康的统一安全标准并督促其实施，（丙）便利投资，并特别是在鼓励企业首创精神的同时，保证本 保护名义、利用的模型和专利的要求，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将 ...
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及其它地域内使用、消费或零售、出租、销售或签订销售合同，是以承租人、买者不使用其竞争者的商品作为条件，予以固定价格，给予回扣，折扣，如果该行为实质上减少竞争 代理机构的区向美国区法院提起诉讼，不论损害大小，一律给予其损害额的三倍赔偿、诉讼费和合理的律师费。第四条ａ无论何时美国因反托拉斯法所禁止的事项而 ...
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