实际情况确定,报省劳动人事厅审核,经省人民政府批准后实施。第九条最低工资标准颁布实施后,在本规定第五条所列因素发生较大变化时,由各州、地、市 法和恩格尔系数法。1、比重法即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘以每一就业者的赡养系数,再 ...
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、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境的津贴;(三)法律、法规和国家规定的用人单位负担的劳动者社会保险费用、职工住房公积金以及劳动者的福利费用、劳动保护费用 工资形式的用人单位,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于规定的最低工资标准。第十三条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间或依法签订的劳动合同 ...
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工资,是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动后,用人单位必须支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动者在能够组织正常生产经营活动或者开展正常工作的用人 标准及时告知本单位的劳动者。第九条用人单位支付劳动者的工资不得低于对该行政区域规定的最低工资标准。与用人单位重新建立劳动合同关系的离退休人员和在用人单位 ...
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或者开展正常工作的用人单位,在法定工作时间或者劳动合同约定时间内从事的劳动。劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关法定义务期间,视为提供了正常劳动。第五条本规定所称的最低工资标准,是指由省人民政府依照法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动 ...
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,是指员工在法定工作时间内提供了正常劳动后,其所在用人单位应当支付的最低限额的劳动报酬。第四条本条例由深圳市人民政府劳动行政部门(以下简称市劳动行政部门 最低工资的方法为:深圳市人均最低生活费用标准乘以赡养人口系数,并综合考虑第七条规定的其他因素加以确定。最低工资应当每年调整一次(具体计算方法见附件) ...
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暂不执行期最长不得超过3个月。经批准暂不执行最低工资标准的企业,应当按国家和省人民政府的有关规定发给劳动者基本生活费。第十三条劳动者按国家有关规定享受 欠工资和赔偿金),并给予单位主要负责人500元至1000元罚款。第二十条依据本规定进行罚款处罚时,应当使用财政部门统一印制的票据,所罚款项除用于支付所 ...
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人民政府,省府直属有关单位:现将《广东省企业职工最低工资规定》印发给你们,请认真贯彻执行。各市企业职工最低工资标准,请市人民政府于今年底前向社会公布施行。附 地区的经济状况;劳动生产率的水平;本地区就业状况。第十一条职工在国家规定的节假日、公休假日和探亲、婚丧、计划生育等带薪假期休假,以及依法参加国家 ...
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退人员的离退休费,在计算家庭收入时,按我市职工最低工资标准和离退休费标准计算。高于最低工资标准和离退休费标准的按单位实际支付计算.第十条家庭成员中有劳动 生活保障金发放的工作人员,要认真负责、秉公办事,不得利用职权徇私舞弊、对违反规定的人员,主管部门或有关部门应当视情节依法给予批评教育或行政处分。第十 ...
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残疾辅助器具费;(六)独生子女保健费、独生子女专项奖金;?(七)在职职工按规定由所在单位代缴的住房公积金及各项社会保险统筹费;?(八)优抚对象的优待抚恤金、补助金、 计算;一时难以核查、本人又不如实申报的,其本人收入按不低于务工所在地最低工资标准计算;对本人瞒报实际收入套取低保金的,经查实后按本《细则 ...
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按上年度当地人均收入计算其收入;在外务工的农村村民,工资低于当地最低工资标准或收入难以确定的,按最低工资标准计算;户口在外地的家庭成员,如不能出具相关的 隐瞒、伪造等手段,骗取享受农村低保待遇的;2.因家庭经济状况好转,不按规定告知管理审批机关办理变更手续,继续享受农村低保待遇的。(五)农村居民对申请 ...
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