可确定各项工作实施的责任部门。基于上述目标，管理委员会可以不受任何有关工作人员、职员、经理、咨询专家工资待遇的规定而寻求国内或国际上最具才干和经验的人士 条雇主在员工无过失的情况下终止合同，员工有权按照合同规定，获得不低于劳动法规定标准的终止合同补偿。这种补偿并不妨碍员工通过司法途径获得其它权利。第三 ...
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及定员编制。3.就工作机构领导人的问题，人权全权代表发布指令。第四十条1.与劳动报酬、医疗、社会和其他服务保障有关的人权全权代表独立性物质保障，根据 国家机关的联邦法律和其他规范性法律文件以及俄罗斯联邦劳动法确定。第四十一条人权全权代表可以组建一个鉴定委员会来提供咨询支持，其成员组成应在人和公民的权利 ...
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之防护。（十五）劳动法，包括企业组织、劳工保护与职业介绍，及社会保险，包括失业保险。（十六）学术补助之整顿及科学研究之促进。（十七）有关本基本法第七十三、 集会后，法律应专由本基本法所承认之立法机关议决通过。二、立法机关，及备立法咨询之机关，其职权因本条第一项而终止，应随时解散。第一百二十三条一、联邦 ...
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第二款公共权力为消费者和使用者扩大信息并进行教育，根据法律加强他们的组织，并在有关问题上倾听他们的意见。第三款根据以上各款的规定的范围，法律调整国内 国民运动原则法；1945年7月17日西班牙人权利法；1938年3月9日的劳动法；1942年7月17日的议会组织法；1947年7月26日的国家元首继承法。 ...
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人民政府令第30号发布）第一条为促进残疾人就业,根据《残疾人保障法》、《劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。第二条本市行政区域内 ，具体负责开展残疾人的劳动资源和社会用工调查、劳动能力评估、求职登记、就业咨询、职业培训、职业介绍，兴办残疾人福利企业，帮助残疾人个体开业，收取或管理 ...
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，保护劳动者的合法权益，促进劳动者素质的提高和企业公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》，制定本规定。第二条本规定适用于本省境内的各种经济类型的企业、 放假的，劳动者在停工、待工及放假期间的工资或生活费，按国家和省人民政府有关规定执行。濒临破产进行法定整顿或因特殊原因生产经营发生严重困难的国有企业、 ...
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为保障失业职工的基本生活，促进失业职工再就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本实际，制定本条例。第二条本市行政区域内的企业、个体经济 和与之建立劳动合同关系的职工的失业保险，依照国家有关法律法规执行。第四十四条本条例应用中的具体问题，由市劳动行政部门负责解释。第四十五条本 ...
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承受人，按照国家有关规定对原企业职工进行合理补偿，并与被安置职工签订服务年限不少于３年的劳动用工合同或按市政府的职工安置办法，以及按照《劳动法》落实相关 特事特办的原则切实为改制企业服务。办事程序应公开透明，对改制企业所遇到的问题要认真协商解决，不能推诿。３、实行社会就业人员领取理顺劳动关系补偿金后， ...
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