私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向当地劳动行政管理部门备案。第十七条个体工商户和私营企业必须按照 用品；（四）制售、播放和出租非法出版的书刊、音像制品；（五）非法招用未满十六周岁的未成年人，引诱胁迫职工从事非法活动，侵犯职工合法权益；（六） ...
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，协助公安等部门加强对暂住人口和房屋租赁的管理。第二十一条用人单位（包括个体工商户，下同）、外来成建制务工单位负责人是本单位暂住人口管理的责任人，应与公安 登记后10日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法为其办理社会保险， ...
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药具管理与发放等任务。第十二条基层单位可与育龄夫妻签订计划生育合同，合同的款项由县（区）计划生育主管部门制定。第三章生育调节第十三条国家提倡晚婚晚育， ；农业人口在乡（镇）统筹费中列支。独生子女父、母是个体工商户的，奖励金由工商行政管理部门从个体工商户中统筹解决。统筹标准由政府有关部门核定。第二十七条 ...
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机构、民办小型体育健身服务场所、民办报刊投递机构及私人图书馆等，均可以个体工商户、个人独资、合伙或公司制形式办理注册登记。(九)鼓励外商参与我市服务企业 并与其签订3年以上期限劳动合同的，经劳动保障部门认定，5年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加，免收各种行政事业性收费；下岗失业人员从事个体经营 ...
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本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。难以确认工资总额的企业和有雇工的个体工商户按照上年度当地职工月平均工资乘以职工人数作为缴费基数。新设立的企业以 级工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位 ...
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登记类、证照类和管理类的各项行政事业性收费。具体包括：1、工商部门收取的个体工商户注册登记费（包括开业登记、变更登记，补换营业执照及营业执照副本）、个体工商户 单位。（二十五）对新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订3年以上劳动合同的各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家限制的行业 ...
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有雇工的个体工商户自愿选择参加市直或黄州区统筹；黄州区直属单位参加黄州区统筹。市属不在黄冈城区的单位按属地管理原则参加当地的统筹。?第四条市劳动保障行政部 相应的工伤保险待遇。?第四十八条一级至六级领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴 ...
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，或者录用原无工作单位的退役义务兵，用人单位应当与其签订两年以上的劳动合同。但单位、职工共同同意解除劳动关系的除外。义务兵退役后的其他安置事项，按照国家 不改的，在职人员，由其所在单位予以辞退或者解除其劳动合同；待业人员，由劳动部门收回待业证；个体工商户，由工商行政管理部门吊销其营业执照：（一）逃避、 ...
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培训证书的残疾人。第九条用人单位录用安排残疾人就业，必须与被录用残疾职工签订一年以上劳动合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险。各用人单位一般 报表等相关资料，经财政、残联、地税部门审核，报市政府残工委审定后由省政府残工委审批。残疾人个体工商户免缴残疾人就业保障金；下岗失业自谋职业享受相关优惠政策的 ...
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缴费工资基数之和12%的比例向市劳动保险福利事业局缴基本养老保险费。第九条个体工商户本人、私营企业主、自由职业等非工薪收入者，以当地一年度职工平均工资基数。 濒临破产，无力缴纳基本养老保险费时，可向社会保险机构申请，并报劳动行政部门批准，签订缓缴合同，暂缓缴纳基本养老保险费。缓缴期一般三至六个月，最多 ...
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