签订劳动合同的，用人单位应不予使用。未签订劳动合同而形成事实劳动关系的，用人单位与劳动者应补签劳动合同。补签劳动合同期限从劳动者进用人单位之日起始，终止 或者解散、关闭、被撤消、拍卖时无接收单位的，用人单位可以与劳动者终止或者解除劳动关系，并按规定予以补偿。其中患职业病或者因工（公）负伤的劳动者被鉴定 ...
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产权明晰的，由评估机构进行评估，评估结果经长房集团认可后，出具所购房的证明文件。所购房屋按评估确定的价值进入企业整体资产，经市企改办正式批复后， 人员档案管理服务中心管理。２、改制企业解除劳动关系的失业人员的人事档案移交劳动保障部门的失保中心管理。３、改制企业解除劳动合同实行社会就业人员的党、团、计生 ...
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全部或局部停止自己的工作。第4条劳动法协调的关系4.1.本法协调下列各方之间劳动合同及由此产生的其他劳动关系：4.1.1.在蒙古国境内，从事经营活动的国内外 各方对本法第21.1条款规定的合同主要条件的任何一条未达成协议，则视为劳动合同未签。21.4.劳动合同应与法规、集体合同、协议的规定相符。21. ...
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疾病、精神病的，暂缓签订聘用合同，缓签期延续至前述情况消失；或者只保留人事关系和工资关系，直至该人员办理退休（退职）手续。经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失 解除聘用合同，仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同。第三十五条聘用合同解除后，原聘用单位和解聘人员应当在３个月内办理人事档案转移手续 ...
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被转为其他雇主工作。第十条1、当协议由于业主原因提前解除或终止时，长期居住国企业法人向与其有劳动关系的劳动者提供补偿。业主根据协议中的有关上述情况发生时的责任条款规定偿还该企业法人用于支付补偿的费用。2、本协定第一条b款所指劳动者所签劳动协议（合同）因雇主停止经营活动或采取缩编减员措施而被提前解除时 ...
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地方自治机关的选举中有选举权和被选举权，也有权参加地方上的公决。第十三条外国公民（从事劳动）参与劳动关系的条件1．外国公民有权自由支配自己的劳动能力 必须支付与此有关的费用；7)将外国劳动者违反劳动合同或有关施工（提供服务）的民事法律合同的情况以及合同提前解除的情况通知联邦内务机关或其辖区机关。8)将 ...
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后，在对受聘人员考核的基础上，重新订立聘用合同。第二十二条聘用合同期满，双方均未提出续聘请求，其工作关系自动解除，单位和受聘用人员按照合同规定及 等级。受聘人员参加统一的技术职称或技术等级考试时，事业单位应按规定提供必要的证明文件。要申报评定技术职称或技术等级时，事业单位有义务推荐符合条件的受聘人员， ...
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不能正常进行的；(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。（六）试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。第二十八 ；不能安置受聘人员到相应单位就业而解除聘用合同的，应当按照上述规定给予经济补偿。第三十四条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关 ...
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经营或单位的其他经营是为牟取利润或基金并且对免税的基本目的和作用无重要关系。??第二十三条：分配红利之前的纳税规定如下：??按本法第二十条规定，如果某 中使用。??财政经济部直属的各税务局必须在本条中使用税务登记证明号码。所有与国家机关有关的合同，应签有税务登记号码才能生效。??第一百零三条：对于法律 ...
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