目标任务逐级下达到街道（镇）和有关部门（2分）；开展年度考评工作（2分）。2.完成市政府下达的年度新增就业岗位数（3分）、下岗失业人员再就业计划数（3 经费（3分）。2.2004年底前，区按省、市下发的“劳动力市场信息网络硬件配置标准”完成网络硬件配置（3分）；区劳动力市场实现与市信息联网（2分）。区 ...
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目标任务逐级下达到街道（乡镇）和有关部门（２分）；开展年度考评工作（２分）。２．完成省政府下达的年度净增就业岗位数（２分）、下岗失业人员再就业计划数（ ２．２００４年底前，各市、县（市、区）按省下发的“劳动力市场信息网络硬件配置标准”完成网络硬件配置（３分）；９０％以上的县（市、区）劳动力市场实现与市 ...
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、不合格单位及单项奖获得单位建议名单，提请市政府市长办公会议审议。（四）市政府市长办公会议确定考核结果：审议市政府考核领导小组会议提出的考评建议，确定年度考核结果。 二类目标1、开展新一轮的土地利用总体规划修编，优化土地利用结构，调整各业用地布局，合理安排用地时序。完成土地整理6万亩，建成标准农田5万 ...
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考评具体步骤是：市政务公开领导小组对政务公开年度考评工作作出部署；被考评单位对照考评项目及评分标准进行自评；市经济信息中心网上测评；市政务公开 义务,有行政复议、行政诉讼案件的，应有规范完整案卷;依法追究违法违纪人员责任。开展政务公开学习培训,加强政务公开队伍和岗位工作能力建设3有政务公开队伍建设安排 ...
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公开、公平、公正和注重实绩的原则，按规定的权限、条件、标准和程序进行。第三条本考评办法的考评对象为政务大厅窗口工作人员。第四条社会各界监督、群众投诉 加分不超过10分。第四章附则第十七条适时开展服务对象评议窗口工作人员活动，评议结果作为窗口工作人员年度考评的重要依据，评议办法另行制定。第十八条政务中心 ...
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、国土资源和工商等市直部门的奖惩办法。?较好地履行职责，综合治理效果明显，年度考评总分在96分（含96分）以上的，由市人民政府给予通报表扬，颁发 市殡葬改革领导小组交办事项。标准分10分宣传教育学习和宣传殡改政策法规，积极开展移风易俗、革除旧丧葬习俗的活动。标准分5分制定全市殡葬改革工作的发展规划和 ...
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结果以百分制方式计算，分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。各等次的分值标准：优秀(90分以上)：积极认真执行政务公开各项规定，重点突出，措施得力，成绩显著， 公开定期考评不合格的部门，在当年与政务公开相关的考评中不能评为先进，该部门主要领导和分管领导年度考评不能评为优秀。第十二条在政务公开定期考评中 ...
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消防工作实行量化考核，进一步推动全市消防工作，现将《２００４年度县市区和市直责任单位消防工作责任目标考评细则及奖惩办法》印发给你们，望认真贯彻执行。南阳市人民政府 ２．适时组织开展消防安全专项治理，效果明显记４分。否则扣１—４分。３．完善便民利民措施，公开办事制度，公开办事程序，公开处罚标准，无乱收费 ...
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建设单位的考评。年终对建设单位所承担的重点建设项目按以下3项内容分别计分(满分100分),评分标准为:1.投资任务(80分)完成重点项目建设年度投资任务得 重点项目建设过程中行政审批、协调服务、优化环境、宣传报道等方面工作开展情况进行综合考评。三、目标管理责任制奖项的评选方法对先进单位的奖励,依据年终 ...
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规模以上企业户数8合计100注：以上单项指标考核分值已另行下文加分目标为年度考评增设加分考核目标，以鼓励加大技改投入，促进企业进步，增强核心竞争力 区县比重达全市平均比重得满分，未达到按比例得分：区县实际比重/全市平均比重×标准分值=实际得分。（4）区县全社会固定资产投资人均额：区县全社会固定资产投资 ...
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