的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分：（一）没有法定依据实施行政处罚的；（二）擅自设定或者改变行政处罚种类、幅度的；（三）超越或者滥用职权实施 的；（六）玩忽职守、徇私舞弊、不履行法定职责，或者不按规定适用从轻、减轻处罚，致使公民、法人或者其他组织的合法权益、公共利益或者社会秩序受到损害的。有 ...
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处理：（一）事实清楚，证据确实、充分，适用法律、法规、规章正确，程序合法，处罚公正，符合法定权限的，予以登记存档，并书面通知报送单位；（二）属于《中华 部门注销其行政执法证件：（一）不依法履行职责，玩忽职守的；（二）没有法定的行政处罚依据的；（三）滥用职权，越权执法，徇私舞弊的；（四）擅自改变行政处罚 ...
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备案暂行办法》的通知各县、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《宿州市重大行政处罚备案暂行办法》已经市政府第24次常务会议通过，现印发给你们，请认真贯彻 》的规定，追究有关机关或错案责任人的责任。第十一条重大行政处罚决定报送备案后30日内没有接到备案处理通知书的，视为准予备案。第十二条对作出重大行政 ...
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行政处罚决定书和案件结案报告。第五条接受备案的人民政府应当对报送备案的重大行政处罚决定的合法性和适当性进行审查。第六条接受备案的人民政府的法制工作部门（ 整改结果的，由接受备案的人民政府撤销或变更该行政处罚决定。第十二条重大行政处罚决定报送备案后30日内没有接到备案处理通知书的，视为准予备案。第十三条 ...
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或者改变行政处罚种类、幅度的；（三）指派、委托不具备行政执法资格的组织、人员实施行政处罚的；（四）对当事人的同一违法行为重复罚款的；（五）违反罚缴分离 三）事实不清楚，证据不确实充分的，作出不予追究行政执法过错责任的决定；（四）没有行政执法过错行为的，作出没有行政执法过错行为的认定；（五）应由其他机关 ...
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适当方式予以公布。今后，公安机关不得在规范性文件中自行确定没有法律、法规作依据的行政处罚或行政强制措施。二、关于劳动教养的审批依据和复查问题公安 代行其他部门的职权，不能以“乡规民约”、“厂规厂法”为依据，从事各种治安行政管理活动。本通知已征得全国人大常委会法制工作委员会、最高人民法院、最高人民检察院 ...
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、执行权和监督权既相互制约又相互协调的原则，设定权力结构和运行机制。上级行政机关可以根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和其他有关法律 行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等事项。规范性文件对实施法律、法规、规章作出的具体规定，不得与所依据的规定相抵触；没有法律、法规、 ...
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条件、行政管理相对人要求听证，应予组织听证而不组织听证的；?（十一）其他违法实施行政处罚的行为。?第十一条部门单位及其工作人员在执法过程中采取行政强制 )行政问责机构应当由领导成员和专门负责纪检、监察、法制、人事工作的人员组成。没有纪检、监察、法制、人事专职人员的，由各部门视本部门实际情况确定组成人员 ...
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处罚，有下列情形之一的，应当追究行政过错责任：（一）不具备行政执法资格实施行政处罚的；（二）没有法律和事实依据实施行政处罚的；（三）违反规定设立 过错发生的，上级机关负责人负主要领导责任。第二十二条承办人不履行规定职责导致行政过错发生的，负直接责任。审核人或者批准人指令承办人不履行规定职责导致行政过错 ...
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未履行法定告知义务的；（十）依法应当组织听证而不组织听证的；（十一）实施行政处罚显失公正的；（十二）其他违反法律规定的。第十二条在实施其他行政管理 ；（三）事实不清楚、证据不确实的，作出不予追究行政执法过错责任的决定；（四）没有行政执法过错行为的，作出没有行政执法过错行为的认定；（五）应由其他机关处理 ...
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