月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第八十五条用人 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-了解详情
月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。第八十五条用人 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-了解详情
的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第十二条用人单位有下列行为之一的，由劳动行政主管部门 。第二十三条用人单位制定的劳动规章制度违反劳动法规规定的，由劳动行政主管部门给予警告，并责令改正。”第二十四条伪造、买卖、涂改、转借、扣押劳动行政主管部门 ...
//www.110.com/fagui/law_346479.html-了解详情
用人单位应当在解除或终止劳动合同时，一次付清劳动者应得的工资或经济补偿金。用人单位与劳动者解除和终止劳动关系后，应当自解除或终止劳动合同7日内到劳动 合同管理办法》第二十七条)第五十八条用人单位向劳动者收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件的，由劳动保障行政部门责令改正 ...
//www.110.com/fagui/law_347108.html-了解详情
或者抵押金；（五）非法扣押被录用人员的身份证等证件；（六）以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。第十八条用人单位与职工终止或者解除 第二十八条公共职业介绍机构应当按照市劳动保障行政部门定期发布劳动力市场工资指导价位，指导用人单位和劳动者有效地进行双向选择，促进劳动力资源的有效配置。第二十九 ...
//www.110.com/fagui/law_329912.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务