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签订和申报鉴证;(四)检查劳动合同履行情况,对劳动合同履行中出现问题进行调查处理;(五)参与本单位劳动争议调解工作,配合劳动争议主管部门做好劳动 、帮助劳动者申请劳动仲裁或者提起诉讼。第三章劳动合同签订第六条劳动者在订立劳动合同前,有权了解用人单位相关规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人 ...
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应及时与其解除事实劳动关系。第六条劳动合同用人单位法定代表人与劳动者签订用人单位法定代表人也可以委托本单位其他负责人代签,但应将授权委托书原件交给 用人单位可依法要求劳动者承担相应赔偿责任。第十七条用人单位在处理违纪劳动者时,解除劳动合同涉及时效问题,按国务院《企业职工奖惩条例》执行。对被 ...
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人才住房房源供给,确定分配原则及每批次分配人选名单,协调解决人才住房工作涉及相关问题。市社会保障性住房建设与管理办公室负责组织编制人才住房建设发展规划和年度建设 证件原件及复印件;(四)申请人与用人单位签订劳动合同(或聘用合同)原件及复印件;(五)用人单位提供申请人业绩、获奖及能力表现材料;( ...
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就业困难群体实现就业再就业,建立零就业家庭就业援助长效机制,根据《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题决定》、省政府《关于进一步做好就业再就业工作有关问题 解决1人就业。第十一条各类用人单位新招用持有“爱心联系卡”人员,并与其签订1年以上劳动合同,并在该单位上岗10个月以上,经劳动保障部门 ...
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届八次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真按照执行。执行过程中遇到问题,请径向市人事局反映。江门市人民政府办公室二○○七年九月二日江门市人事代理办法第一条 合同期满可以续签。?人事代理合同签订、变更、终止或合同纠纷,按照有关法律、法规规定办理。第十一条委托对象人事档案,由委托单位或委托个人 ...
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,每月发给200元津贴。第十一条留学人员到事业单位工作,不受单位编制限制,由用人单位与本人签订聘用合同,协商确定其职务和工资待遇,原则上不低于机关 交纳。减交幅度最高不超过30%,缓交期限1—3年。使用国有存量土地,政府土地纯收益(出让金)留成部分可按上述优惠政策执行。(三)留学人员在济征地建厂, ...
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或者部分科、室作为工伤保险服务协议机构并签订书面协议,明确双方权利义务。第二十三条用人单位对接触职业危害作业职工,在终止、解除劳动关系或者办理退休 ,除按照《条例》规定领取一次性伤残补助金外,职工本人提出解除劳动合同用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。五级、 ...
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、供电、供气、供热以及环卫、通信、有线电视等服务最终分户使用人。上述单位可与物业管理企业签订有偿服务合同,委托物业管理企业向业主或者使用人代收有关费用 管理企业承接物业时,应当对物业共用部位、共用设施设备进行查验,建设单位对接管验收中发现问题应及时整改。第四十七条物业管理区域内下列共用部位、共用 ...
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法规,在平等自愿、协商一致基础上,通过签订聘用合同,确定单位和个人人事关系,明确单位和个人义务和权利。通过转换用人机制,引入竞争激励机制, 按照聘用合同辞聘,事业单位职工不搞停薪留职。要通过建立解聘辞聘制度,进一步疏通事业单位人员进出渠道,增加用人制度灵活性,解决能进能出、能上能下问题。(十 ...
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比较健全完善后,逐步纳入基本医疗保险范围。第三条上述范围内各用人单位国家机关工作人员、固定职工、劳动合同制职工(含农民合同制工人)、个体经济组织业主及其 医疗机构、定点零售药店,与定点单位签订医疗保险服务合同,并对其有关业务进行指导;(五)受理职工有关医疗保险问题咨询和查询;(六)提出改进和完善 ...
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