，本地和外来劳动者以及各类长期、短期用工的劳动者。第三条市劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）主管全市劳动合同的管理工作，负责本市行政区域内中央 备案、社会保险登记等手续。第五条用人单位录用劳动者时，劳动者不愿签订劳动合同的，用人单位应不予使用。未签订劳动合同而形成事实劳动关系的，用人单位 ...
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合同管理实施细则第一章总则第一条为了加强劳动合同管理，规范劳动用工行为，维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及 十条因改制、资产重组新成立的用人单位，应当与劳动者重新订立劳动合同。重新签订劳动合同的期限原则上不得少于原劳动合同的期限。改制、重组前后的工龄 ...
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，企业不得招收未取得《职业资格证书》人员上技术性工种和岗位。三、用工管理第九条企业用工，应按照平等自愿，协商一致的原则依法与员工签订劳动合同，明确双方的 以上事实劳动关系，有相对稳定收入的，应与原企业解除劳动合同，并与新的用人单位依法签订劳动合同。对已经领取了工商执照并从事半年以上个体经营，有相对稳定 ...
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单位应当按规定将集体劳动合同报送建设工程所在地劳动和社会保障行政主管部门，劳动和社会保障行政主管部门自收到集体合同之日起15日内未提出异议的，集体合同 对使用农民工单位订立和履行劳动合同工作的指导和监督。第十三条加大劳动保障监察执法力度，及时严肃查处不签订劳动合同、拖欠工资、不参加社会保险和用工不备案 ...
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经劳动行政部门许可，承办劳务输出、输入业务；（六）指导达成用工协议的双方依法签订劳动合同；（七）为职业培训机构提供职业培训信息，协助开展职业培训；（八 招聘广告。第二十五条用人单位和劳动者通过职业介绍机构确立劳动关系的，应当在平等自愿、协商一致的基础上，按照国家规定订立书面劳动合同，依法明确双方的权利 ...
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他人代领的，必须有本人签字的书面委托书。严禁将工资发放给“包工头”。第三十一条因建设单位未按合同规定与劳务发包人结清工程款，或者因劳务发包人未与劳务分包 的工程转包和再行分包的；（四）未按规定签订劳务分包合同施工的；（五）未依法与劳务人员签订劳动合同的；（六）未执行按月支付工资制度，拖欠农民工工资导致 ...
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单位离退休人员的丧葬费由市企业社会保险工作局在基本养老保险基金中支付，企业不再提取。未参保单位按原规定提取和支付。４、１９６２年精简下放回乡并仍在企业拿生活补助费的 解除劳动合同后，可在新建企业竞聘上岗。竞聘上岗的与新企业签订劳动合同。在竞聘中企业应提高透明度，事先应将竞聘岗位的个数和条件进行公示，竞 ...
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；?（二）《工伤认定决定书》；?（三）本人身份证明；?（四）与经办机构签订服务协议的医疗机构（以下简称协议医疗机构）出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断 鉴定手续，根据新的伤残情况和单位参保情况享受相应的工伤保险待遇。?第四十八条一级至六级领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休 ...
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信息的主要内容。转让企业国有产权导致转让方不再拥有控股地位的，应当附送经债权单位书面同意的相关债权债务协议、职工代表大会或职工大会审议职工安置方案的决议等。第四 由组织部门管理的干部除外）。第六十一条企业确因生产经营需要临时用工的，必须签订劳动合同，以确保职工的合法权益。第六十二条企业应严格按照劳动、 ...
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实施政府购买培训。将就业困难人员纳入实施政府购买培训对象范围，紧贴劳动力市场的用工需求和困难群体的自身特点，整合社会资源，扩大培训规模，提高就业困难人员的 介绍机构免费介绍就业困难人员成功就业，用人单位与就业困难人员签订1年以上（含1年）的劳动合同，并办理劳动合同登记备案手续和参加社会保险的，免费介绍 ...
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