相适应的人才市场机制，促进人才合理流动，妥善处理人才流动中发生的争议，保护单位和个人的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条 的，仲裁委员会可直接调出人事档案，并办理有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作，不得擅自离职，对擅自离职的，由所在单位按有关法规和政策的规定 ...
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（包括应聘在重庆或重庆驻国（境）外机构工作的时间）。第九条出国前辞职、被单位按自动离职处理或除名的出国留学人员，符合本规定第二条、第四条要求， 到市政府外事办公室或市公安部门办理再次出国（境）所需要的国内手续。第十八条来重庆工作的出国留学人员与用人单位发生人事争议，可向市人事局申请调解或仲裁。第十九条 ...
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的权利。第十二条一、如另一方当事人对异议表示不同意而被提出异议的仲裁员亦未离职，则按照下列规定对该异议作出决定：（一）如系由任命机构作出最初 文件或货物以供检验。当事人各方与专家之间就要求提供的资料，或要求提供的货物或文件是否与案情有关而发生的任何争议应交由仲裁庭裁决。三、在收到专家报告以后，仲裁庭应 ...
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的权利。第十二条1．如另一方当事人对异议表示不同意而被提出异议的仲裁员亦未离职，则应按照下列规定对该异议作出决定：①如系由指派机构作出最初任命， 文件或货物以供检验。当事人各方与专家之间就要求提供的资料，或要求提供的货物或文件是否与案情有关而发生的任何争议应交由仲裁庭裁决。3．在收到专家报告以后，仲裁 ...
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员外，可以为每一名监事会成员任命一名候补成员。如果监事会正式成员在任职期满前离职，其候补成员就成为监事会成员。候补成员只能与监事会成员同时任命。对于他的任命 股东大会拒绝了一项有关任命特别审计员审查公司设立经过或一件在过去五年中发生的业务执行事件的申请，那么在摆出了在工作中有欺诈行为，或者是粗暴地违反 ...
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的职责。行政理事会应任命一名秘书长；如果这一出缺是距下届全权代表大会召开日期的一百八十天以前发生的，则还应任命一名副秘书长。由行政理事会任命的官员在其 通常的资费。１６５１．各会员关于有关本公约或第四十二条所述各项规则的解释和执问题的争议，可以通过外交途径，或按照它们之间为解决国际争端所订立的双边或 ...
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。第二十一节除第十九节和第二十节所规定的特权和豁免外，各专门机构行政首长，包括其离职期间代行其职务的任何职员，其本人、配偶和未成年子女并应享有依据国际法 抛弃豁免者。第三十二节除经当事各方商定援用另一解决方式外，本公约的解释和适用上所发生的一切争议应提交国际法院。如专门机构与一会员国间发生争议，应依照 ...
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青岛市职工待业保险暂行办法市政府第一章总则第一条为完善劳动制度，保障待业职工的基本生活，维护社会安定，根据国家和省有关规定，结合本市实际情况，制定本暂行办法。 不享受待业保险待遇：（一）连续工作不满六个月的；（二）考入大、中专学校离职学习的；（三）自动离职的；（四）单位不按规定缴纳职工待业保险费的； ...
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。11、离职或免职（1）若具备以下情况，委员会委员应该离职：a、具有本法第6条规定的、不适合任命的情况；b、死亡，或依照本条第（2）款的规定 副本；v、未能按照规定在车辆上粘贴区别性标志；w、在申请书中包括的信息发生实质性改变后的30日内，未能向常务委员会作出通知；x、在收到常务委员会之通知后7日内 ...
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有联邦最高机关或本基本法或联邦最高机关处务规程赋予独立权利之其它关系人之权利义务范围发生争议时，解释本基本法。（二）关于联邦法律或各邦法律与本基本法在形式上 八日任公职之人，包括难民及被放逐者，因公务员规程或俸给规程以外之原因离职，迄今未任职或未就任与其以往地位相当之职位者，其法律地位由联邦立法规定之 ...
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