，审批机关应予办理辞职手续。第八条辞职应按规定程序办理手续，不得擅自离职。对擅自离职人员，要进行批评教育，并分别不同情况妥善处理。符合辞职条件的，应当补办 或被辞退前的工作时间合并计算。第十八条专业技术人员和管理人员对辞职未被批准或对被辞退不服的，可根据有关规定申请复核或提出申诉。申请复核或提出申诉 ...
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责任的单位和不具备完全民事行为能力的个人；（二）被吊销《医疗机构执业许可证》的单位和被吊销《卫生技术人员执业资格证书》的人员；（三）在职、因病退职、 十九条，聘用无《卫生技术人员执业资格证书》的人员从事卫生技术工作的，责令立即辞退有关人员，并可处以5000元以下的罚款；情节严重的，吊销其《医疗机构执业 ...
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单位向市住房公积金管理中心统一缴存，本息属于职工个人所有。（二）住房货币补贴缴存、使用和支取比照住房公积金管理。住房货币补贴以记账方式记在职工个人名下，统一存储，比照住房 调离工作岗位的；（二）与单位终止劳动关系的；（三）辞职或擅自离职的；（四）被辞退、除名、开除的。第十六条各级政府、各部门、各单位要 ...
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）国家机关、人民团体工作人员，企业事业单位具有干部身份的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、 有关手续。经裁决不准流动的人员，应安心本职工作，不得擅自离职，对擅自离职的，由所在单位按有关法规和政策的规定处理。第二十九条因人才流动争议而 ...
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有关规定被撤销、解散企业的职工或者停产整顿的企业被精简的职工；（四）终止、解除劳动合同的职工；（五）企业按规定辞退、除名、开除的职工。第四条有下列情况 ；（三）自动离职的；（四）单位不按规定缴纳职工待业保险费的；（五）招用的农民合同制工作、轮换制工人。第二章管理机构及职责第五条青岛市劳动局和各区（市） ...
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