集体会同的内容应当包括劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、合同期限、合同变更、解除、终止的条件和程序、争议的 期间由企业发给不低于本人工资收入百分之十的津贴。第三十五条私营企业职工担任工会主席、副主席后，原劳动合同应当补充载入保护其履行职责所必需的条款，私营 ...
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宣传教育，并接受同级工商行政管理部门的指导。第九条私营企业职工有权依法参加和组织工会。私营企业应当为工会开展活动提供必要的条件。第十条各级人民政府和 并处警告、没收非法所得、罚款；情节严重的，依法撤销登记或者吊销《营业执照》、《企业法人营业执照》；需要追究刑事责任的，由司法机关依法予以追究：（一）申请 ...
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工死亡时有供养直系亲属的，按月发给抚恤金，其标准为：配偶每月按照本市上一年职工月平均工资的40％发给，其他供养直系亲属每人每月按照30％发给，孤寡老人或者 管理费中列支；缴纳的滞纳金在自有资金中列支。私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的工伤保险费以本市上一年职工社会平均工资为基数缴纳，列入成本。 ...
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把缴费年限折算过来，其折算公式为11×缴费年限÷17。城镇私营企业和个体工商户应以自治区上年度职工月平均工资的60％－300％为基数，按17％的 者，应予补缴），按自治区有关文件规定计发过渡性养老金和过渡性调剂金。第十条城镇私营个体业主及其从业人员达到退休年龄，投保年限满10年不满15年，但从事私营 ...
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技术资格等级的考评认定工作，要树立典型，表彰先进，不断提高个体工商户和私营企业主的思想政治素质和技术业务素质，使他们成为爱国敬业守法、有理想、 和消费者利益的违法行为。同时工商和街道办事处要协助计划生育部门做好个体工商户和私营企业职工的计划生育工作，对违反计划生育的要认真查处。（28）建立健全管理机构 ...
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随着经济结构调整和所有制形式的多样化，加快城镇私营企业和个体工商户从业人员基本养老保险步伐也势在必行。统一企业职工基本养老保险制度，进一步扩大养老保险覆盖面，是 以后退休且个人缴费和视同缴费年限（以下简称缴费年限）累计满15年的职工，按照新老办法平稳衔接、待遇水平基本平衡等原则，在发给基础养老金和个人 ...
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实行《收费卡》制度。在《收费卡》以外的收费项目，私营企业有权拒绝缴纳。?第二十六条私营企业吸纳下岗职工再就业，安置"四残"人员就业，利用"三废"加工生产等 劳动、民政等部门核准后，享受有关优惠政策。??第四章服务??第二十七条设立私营经济发展基金。市、县（市、区）政府应当根据财力情况,安排一定资金作为 ...
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各类企业和劳动者统一制度、统一标准、统一管理和统一调剂使用基金。第三条深化企业职工养老保险制度改革的原因是：保障水平要与我市生产力发展水平及各方面的承受 除划转记入个人帐户的部分以外，全部记入社会统筹基金。个体工商户本人、私营企业主、自由职业等非工薪收入者缴纳的基本养老保险费除记入个人帐户的部分以外， ...
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产权、非专利技术、土地使用权作价出资时，未转移财产权，虚假出资；（三）在企业登记注册成立后抽逃出资；（四）未经股东会或者其他合伙人同意向外转让出资；（ ）其他侵犯企业合法权益的行为。第二十四条私营企业的董事、监事，聘用的管理人员和职工不得有下列侵犯企业合法权益的行为：（一）利用职务上的便利，索取或收受 ...
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、股份有限公司、股份合作制企业和联营企业职工；（四）外商投资企业和香港、澳门、台湾同胞投资企业的境内中方职工；（五）城镇私营企业主及其职工、个体工商户本人 ，依照国家规定标准发给丧葬补助费和供养直系亲属的抚恤费、救济费。第二十八条职工离退休后（含本办法实施前已经离退休的人员）领取的基本养老金，根据本省 ...
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