有关重要问题举行的协商，可根据需要随时举行。集体协商达成一致的，应当签订集体合同或书面协议。集体协商应当遵循依法办事、平等合作、协商一致、利益兼顾、维护正常 由企业发给不低于本人工资收入百分之十的津贴。第三十五条私营企业职工担任工会主席、副主席后，原劳动合同应当补充载入保护其履行职责所必需的条款，私营 ...
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劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体合同应当向当地劳动行政管理部门备案。第十七条个体工商户和私营企业必须按照规定的保管期限保管账簿、 警告、没收非法所得、罚款；情节严重的，依法撤销登记或者吊销《营业执照》、《企业法人营业执照》；需要追究刑事责任的，由司法机关依法予以追究：（一）申请 ...
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，按照规定办理退休。4、伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给 在企业管理费中列支；缴纳的滞纳金在自有资金中列支。私营企业职工工资收入无法确定的，其缴纳的工伤保险费以本市上一年职工社会平均工资为基数缴纳，列入成本。职工 ...
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和经济结构调整，搞活经济，发展商品生产，脱贫致富，繁荣城乡市场，方便群众生活，扩大劳动就业，特别是加快甘肃脱贫致富等方面有着特殊作用。各地要大力宣传党和国家关于 规定与从业人员签订劳动合同，以保障双方的合法权益。有条件的私营企业都要组建工会。工会要协助企业搞好安全生产，劳动保护，维护职工的合法权益。（ ...
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法制化；行政管理与保险基金管理分开。第四条市和县（市）、区劳动行政部门是城镇企业职工养老保险的主管部门，其所属的社会保险机构负责依法收缴、支付、管理和 除划转记入个人帐户的部分以外，全部记入社会统筹基金。个体工商户本人、私营企业主、自由职业等非工薪收入者缴纳的基本养老保险费除记入个人帐户的部分以外， ...
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和辞退从业人员，确定分配方式和工资水平。私营企业应当依法与从业人员签订劳动合同，并按规定为从业人员办理社会保险。私营企业应当依法建立工会，工会有权代表从业人员 侵犯企业合法权益的行为。第二十四条私营企业的董事、监事，聘用的管理人员和职工不得有下列侵犯企业合法权益的行为：（一）利用职务上的便利，索取或 ...
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境内城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，全部纳入基本医疗保险 保中心提供的资料负责向用人单位按月征收医疗保险费；(四)药品监督部门配合劳动保障行政部门对定点零售药店的资格审定工作；负责对定点药店药品质量保证制度、 ...
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的失业人员，按规定享受失业保险待遇。第十二条属下列情形之一的富余职工，企业不得解除劳动合同：（一）男满45同岁、女满40周岁的，或者工龄满20年的 ；（五）职工因病或负伤在规定的医疗期内的。第十三条企业富余职工到街居、乡镇企业、私营企业工作，凡按规定缴纳养老保险费的，可连续计算工龄和缴费年限，享受养老 ...
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；(三)按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)被用人单位辞退、除名、开除 。第二章失业保险基金的筹集和管理第六条市属企业、外商投资企业、私营企业和中央、省驻淮企业及其职工的失业保险费，由市失业保险机构负责筹集和管理 ...
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费用。第二十六条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和企业的规章制度，履行劳动合同、遵守劳动纪律、树立良好的职业道德，完成企业的生产工作任务。第二十七 三十九条香港、澳门、台湾同胞在本省行政区域内投资兴办的企业适用本条例。本省行政区域内的私营企业参照本条例执行。第四十条本条例自1996年8月1日 ...
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