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的;(四)获得全国劳动模范、先进工作者称号的;(五)法律、法规、规章规定的其它情形。订立固定期限劳动合同,应当约定终止劳动合同的条件,不得将法定解除劳动 合同的主体双方亲自履行,第三方代为履行是无效行为。劳动合同签订时间与实际履行时间不一致的,以实际履行时间计算。第十七条用人单位的法定代表人或委托 ...
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政发〔1998〕73号进行修正第一章总则第一条为了建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及其他有关规定, 且距离退休年龄10年以内的职工,初次签订劳动合同时,如果劳动者提出签订固定期限劳动合同的,用人单位应当签订。第九条城镇退伍义务兵、志愿兵、 ...
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退役士兵)。第三条民政部门是退役士兵安置工作的主管部门(下称安置部门),劳动和社会保障、人事、编制、财政、公安等部门应予积极配合,确保本办法的全面 期间(最长不超过1年)视同社会保险缴费年限。接收单位应与其签订固定期限劳动合同,建立劳动关系和社会保险关系。合同期内,不得随意辞退或作下岗处理。安置就业 ...
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退役士兵)。第三条民政部门是退役士兵安置工作的主管部门(下称安置部门),劳动和社会保障、人事、编制、财政、公安等部门应予积极配合,确保本办法的全面 期间(最长不超过1年)视同社会保险缴费年限。接收单位应与其签订固定期限劳动合同,建立劳动关系和社会保险关系。合同期内,不得随意辞退或作下岗处理。安置就业 ...
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再就业人员或其合伙经营实体必须具备以下条件:1.经工商部门登记注册;2.有固定的经营场所和一定的自有资本金;3.从事的经营项目必须符合国家有关政策、法规 符合贷款条件的就业再就业人员达到企业现有在职职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同,为其缴纳了养老、医疗和失业保险费。(三)小额担保贷款 ...
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负责人)与受聘用人员签订。聘用合同应采取书面形式、一式三份,当事人双方各执一份,一份存入个人档案。第十四条聘用合同期限分为固定期限固定期限 期限的聘用合同,但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立固定期限的聘用合同,应当约定终止聘用合同的条件。第十六条受聘人员在同一聘用单位连续工作满10年以上, ...
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内部劳动组织管理规章、劳动合同规定的期限内全额发放劳动者工资;按照《劳动法典》规定的程序进行集体谈判、签订集体条约;为签订集体条约、协议并监督其执行,要 及其它奖励。4、工资制度及工资标准:职工工资的发放分别实行等级工资制、固定工资制及其它制度。预算拨款单位职工的工资根据相关的法律、法规来规定;一部分 ...
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国籍人士,其居留权以俄联邦颁发的固定格式的文件予以确认;“居留证”(виднажительство)——是确认外国公民或国籍人士有权在俄联邦长期居住并自由出入俄境的证明 境内的外国公民,在遵照本法要求签订劳动合同或有关施工(提供服务)的民事法律合同后,其临时停留期限可延长至合同有效期满,但自入境之日 ...
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期满时,若各方未要求废止,而且职工仍在继续工作的情况下,可视为延长了合同最初规定的期限。第24条劳动合同签订24.1.雇主和职工以书面形式签订劳动 生产、服务的企事业单位的固定职工,在其未工作期间的社会和健康保险费,由雇主按最低工资标准计算缴纳。46.4.在外资企事业单位按劳动合同工作的职工的社会和 ...
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)当年新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设 的增值税专用发票上注明的金额,按10%计算抵扣进项税额。28、对设有固定经营场所和拥有货物实物的新办商贸零售企业以及注册资金在500万元以上, ...
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