决定书》，并附《物品清单》。前款规定的先行登记保存的物品，应在七日内作出处理决定。期限内未作出处理决定的，应当解除保存，由承办人员制发《解除行政强制措施通知书》，附《送达回证》，并归还物品。调查取证，有条件可以采用拍摄、录像、录音等设备取得证据。第二十三条实施查封、扣押的，按照本章第七节的规定执行。 ...
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。即监察对象是否按约定、规定完成了任务。任务包括国家计划、上级规定完成或下达的任务等。（三）合理性标准。即监察对象是否合理地进行行政管理活动，有效 被检查单位和检查事项涉及的单位发出监察机关效能检查通知书，但不宜提前通知的除外。检查通知书应当写明检查的内容、时间和具体要求。对涉及范围较广的行政效能检查 ...
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不得泄露检举人和控告人的姓名。第十三条劳动行政部门可以根据需要向用人单位下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察限期整改指令书》。用人单位应当据实作出书面答复 行政处罚。第二十三条劳动监察案件应当自立案之日起的30日内结案。有特殊情况需要延长结案时间的，应当报上一级劳动行政部门批准，但最长不得超过60日 ...
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人员，查看现场以及摄影、摄像等方式进行调查取证；（三）在必要时，向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》，并要求被检查者在收到《劳动监察询问通知书》之 和履行劳动合同的情况；（四）执行职业技能开发规定的情况；（五）执行劳动时间规定的情况；（六）执行工资分配规定的情况；（七）执行社会保险规定的情况； ...
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对已构成追究刑事责任的行政案件，不移交司法机关而以实施行政处罚结案的；（七）下达或变相下达罚没指标的；（八）违法处置罚没或扣押的财物，给当事人造成 政务督查机构对逾期不能完成政府工作或领导批示、交办工作两次就同一事项发出催办通知书的；（七）监察机关、审计机关、政府法制工作机构等行政监督机关要求调查处理 ...
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