的要求，实行企业负责人经营业绩与激励约束机制相结合的考核制度，建立可追溯的资产经营责任制度。（四）按照考核严密、操作规范、有利监管的要求，做到考核指标 负责人的报酬分为年度薪酬和任期激励。第二十六条企业负责人年度薪酬包括基薪和绩效年薪两部分。企业法定代表人的基薪按照企业当年相关指标所对应的类别标准确定 ...
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工作考核结果纳入对各县（市）区人民政府和市政府各工作部门绩效考核内容，作为评定实施政务公开单位及其领导工作实绩的重要依据之一。第六条本办法适用于各县（市 ；（六）政务公开监督机制落实和责任追究情况。包括设立监督机构、建立健全监督制度、对违规违纪行为追究处理办法的公开情况；对群众投诉处理及不践诺、假公开 ...
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非生产性用房修建支出；4.交通、通讯设备购置支出等。（二）实行切块专款使用报账制度。试点县项目实施单位要根据事业发展计划，编制项目实施方案，提交效益分析报告和用 现象的，收回违规金额并相应扣减切块基数。（四）实行切块专款支出绩效考核制度。各会计年度末，由市财政局、主管部门对试点县专款使用情况和效益进行 ...
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作用，调动各类人员的积极性。要严格考核制度，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据，使考核真正成为聘用制度和岗位管理的重要环节。(九)建立解聘 研究探索信息、技术等生产要素进入分配的方法和途径，切实把专业技术人员的贡献、绩效与其收入挂起钩来。市人事局要选择几个有条件的事业单位，在不增加国家 ...
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，枣庄高新区管委会，市政府各部门，各大企业：现将《枣庄市节能降耗目标责任制考核办法》印发给你们，望认真遵照执行。二○○七年二月二十五日枣庄市节能降耗目标责任制 目标两个方面。基本要求包括组织机构建设情况、法律法规执行情况、节能绩效考核、管理制度、能源统计、能源审计、节能技术改造、新改扩项目用能管理、 ...
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环保目标责任制及各级环保局长年度工作责任制。建立地方政府和环保行政领导环境绩效考核制度，环境保护指标作为评价领导干部政绩的依据之一；全面推行行政执法责任制和 过剩、污染严重的企业，从严发放排污许可证，建立以环保为主要内容的市场准入制度；加强重点地区环境监管，实行限期整治，对不能按期完成治理任务和污染 ...
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货物运输与城市物流配送有机结合，降低商品流通成本。（十五）落实运输安全生产制度，建立健全运输应急保障体系。严格实行运输企业安全生产责任制，充分发挥企业在安全 ，完善行业标准和技术规范，为运输业发展提供政策和法律保障。建立运输业发展绩效考核制度，相关部门对三级及以上运输企业应用新技术、发展新项目、使用新 ...
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亲自阅批重要的群众来信。?三十四、市政府及各部门要推行行政问责制度和绩效考核制度，明确问责范围，规范问责程序，严格责任追究，提高政府执行力和 严格要求亲属和身边的工作人员，不得利用特殊身份拉关系、谋私利。?第九章会议制度?三十八、市政府实行市政府党组会议、市政府全体会议和市政府常务会议、市长办公会议和 ...
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指导、政策研究和情况交流的作用，负责组织宣传学习培训、创建示范单位和加强配套制度建设等工作，具体承担重大行政决策合法性审查、规范性文件管理、规范行政执法、层级 ，推介典型经验。各地各部门宣传培训、贯彻实施《规定》的情况，要纳入政府绩效考核的内容。（五）加强政府法制机构和队伍建设。各级政府和部门的法制 ...
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市区是否制定政务信息共享的制度： □否 □是 本县市区是否制定政务信息公开的制度： □否 □是 本县市区是否制定政府信息公开目录： □否 □是 13．围绕本县市区电子政务建设与应用，开展绩效考核评估的情况： 开展绩效考核评估的形式(可多选)：□社会调查 □第三方 ...
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