制度改革，建立与社会主义市场经济相适应的事业单位人事管理体制，逐步推行并规范事业单位聘用合同管理制度，保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据国家、省有关规定， 无法履行，与当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十三条受聘工作人员有下列情况之一的，聘用单位不能解除聘用合同。（一）受聘工作人员患病或者 ...
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单位人员经主管部门批准离职到社会力量所办学校任教，大、中专院校毕业生被民办学校聘用，其转正、定级以及人事档案，由县以上（含县）政府人事行政部门所属的人才 条件及工作待遇等，然后由公办学校、民办学校、教师本人三方协商并签订聘用协议书。聘用协议书报教育行政管理部门批准后生效。聘用期一至三年，聘用期届满后， ...
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；（三）药品经营企业中具有药士以上专业技术职称的药品质量管理人员。第五条市药监部门应当组织拟聘人员参加法律法规及相关药品知识培训。培训合格的，由市药监部门与其签订聘用协议，颁发聘书。信息员聘用期为两年。第六条有下列情况之一的，不得作为信息员人选：（一）无业人员；（二 ...
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6．校长、教师、财会人员资格证明文件：（1）校长身份证、学历证明、资格证明、聘用合同、工作简历证明（复印件各1份，验原件，复印件需举办者盖章）；（2） 1份，验原件，复印件需举办者盖章）；11．属捐赠性质的校产须提交捐赠协议（复印件1份，验原件，复印件需举办者盖章）；12．校长身份证、学历证明、工作 ...
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，是指由本市政府部门、大专院校、社会团体、企业事业单位等根据有关的项目协议或者合同聘用的在国外担任高级职务(包括曾担任高级职务)或者具有丰富实践经验、特殊技能 情况抄报市引进办备案。第六条(国外经济、技术、管理专家的引进)本市单位聘用国外经济、技术、管理专家，应报市级业务主管部门或者区、县人民政府审批 ...
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，并应考虑集体协商协议及其它标准；（b）公司申请人的承诺，承诺其将：（i）采取充足的或规定的方式，保证任何依公司许可证规定的条件聘用的外国人在任何时间 或授权其从事任何商业或从事任何职业或职位；（iii）与其签订从事商业或职业的协议；（iv）与其合作从事任何商业或职业；（v）对非法外国人从事任何商业或 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十九条解除或终止合同应符合下列规（一）事业单位 人事政策、法规的行为予以纠正，并对有关责任者做出处理。第五十条全市事业单位聘用合同文本由市人事局统一制发。全市各级人事部门有权监督合同的内容及执行情况。第五 ...
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，保障事业单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和《省政府办公厅关于印发江苏省 合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条受聘人员有下列情形之一的 ...
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，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。此项条件 权利以及对于传达的知识作为制造秘密对待的义务。如对于第三款所指的条件未能达成协议，领受者得请求法院以便规定适当的条件。第十三条委员会应将第十二条 ...
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颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。此项 取得充分的补偿，其数额由专利权、暂时保护名义或利用模型所有者和许可证获得者之间予以协议。（四）本条的规定不妨碍关于保护工业所有权的巴黎公约的规定。第十八 ...
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