，也可以依据《中华人民共和国公务员法》的规定采取其他追究方式。触犯法律的，依法追究法律责任。第二十四条对行政机关的行政过错，视情况给予责令整改、责令作出 较大的，属严重过错；（三）情节特别严重、造成损害后果特别严重或者影响恶劣的，属特别严重过错。第二十六条对于一般过错，对有关责任人员单独或者合并给予本 ...
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定岗定职责，根据本单位职责权限和工作实际，科学、合理地确定本单位工作人员的岗位工作目标和管理办法，保证内部分工合作有序进行。实行限时办理制，严格按照法律、 权限的有关规定办理。第三十七条符合本办法第五条范围的有关行政机关应当设立行政过错责任追究机构，由单位领导班子成员、监察、人事等部门负责人共同组成。 ...
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行为责任人年度考核确定为不称职，调离原工作岗位；(四)停职检查；(五)责令行政过错行为责任人引咎辞职或予以免职、辞退。以上追究方式可以单独适用或合并适用。 、检举和控告；(三)对市政府直属行政机关、市管干部的行政过错行为进行调查，提出处理意见，经市行政过错行为责任追究联席会议审定后责成有关职能部门进行 ...
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的组织(以下统称行政执法机关)及其工作人员，在行政执法过程中不履行或者不正确履行法律、法规、规章以及行政规范性文件等规定的职责而应当承担的行政责任。本办法所 的申请人不予许可、批准或者不在法定期限内作出准予许可、批准决定的；(五)在受理、审查、决定过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务，或者未 ...
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较大的，属重大过错；（三）情节特别严重、造成损害后果特别严重或者影响恶劣的，属特别重大过错。第二十六条对于一般过错，对有关责任人员单独或者合并给予第二 的主体和程序第三十三条行政机关的行政过错责任追究，由监察机关或其上级行政机关实施。行政机关工作人员的行政过错责任追究，由本行政机关负责，但按照人事管理 ...
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决策事项依法需要报上级人民政府批准或者依法应当提请同级人民代表大会及其常务委员会审议决定的，县级以上人民政府提出决策意见后，按程序报上级人民政府批准或者依法提请同级人民 ；（十四）其他行政违法行为。第一百六十九条责任追究形式包括行政处理和行政处分。对行政机关的行政处理分为：责令限期整改、公开道歉、通报 ...
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，再按照有关规定作出处理。第十八条对被问责的行政首长，需要给予行政处分或者追究其他法律责任的，依照有关规定处理。第十九条对已经受到行政处分或者其他 镇长或者街道办事处主任进行问责。实行省以下垂直领导体制的省人民政府部门可以参照本规定，对本系统所属行政机关的行政首长进行问责。第二十三条本规定具体应用中的 ...
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来宾市人民政府关于印发《来宾市行政机关责任追究制度（试行）》的通知来政发〔2007〕18号各县（市、区）人民政府，市直各委、办、局、处，华侨 首问责任制度（试行）第一条为强化服务意识，提高服务质量，根据有关法律、法规和政策的规定，制定本制度。第二条首问负责制是指对公民、法人或其他组织（以下统称行政管理 ...
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监察机关、法制部门、行政服务中心依据各自职责，具体负责本办法的实施。行政监察机关主要负责对各行政机关的行政审批行为进行监督检查和责任追究。政府法制部门主要 ）限制其他地区商品进入本地区市场；（六）附加额外义务。对违反上述规定的有关规范性文件或其他文件，县级以上人民政府法制部门应依有关规定予以处理。第八 ...
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认真贯彻落实。南阳市人民政府二○○七年五月八日南阳市行政机关首问负责制第一条为提高我市各级行政机关的服务水平，建立责任、有序、高效的工作机制，树立我市各级行政 首问责任人要给予耐心说明，并负责指引承办部门或科室，交由承办部门、科室的负责人或经办人员办理。（四）属于业务不明确或首问责任人不清楚承办部门的 ...
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