履行时间不一致的，以实际履行时间计算。第十七条用人单位的法定代表人或委托代理人的变更，不影响劳动合同的履行，用人单位和职工不需因此变更劳动合同。 内作出书面答复，逾期不答复的视为同意。第二十四条劳动者要求与用人单位解除劳动合同，应当以书面形式提出申请，用人单位应当在收到书面申请30日内提出处理意见。 ...
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不超过6个月的试用期。第十四条劳动合同由用人单位法定代表人或受其委托的代理人与劳动者签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书；厂长、经理应与聘用 行政处罚办法》给劳动者支付赔偿金。第三十二条用人单位招用在其他单位尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，劳动者应当依法承担赔偿责任，招用 ...
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、仗权压价、垄断承包或者其他不正当手段签订的；（六）代理人超越代理权限签订的；第十四条无效承包合同从订立之日起就没有法律约束力。确认承包合同部分 或者解除。第十七条除当事人双方另有约定外，当事人一方要求变更或者解除承包合同，必须采用书面形式及时通知对方，对方应当在接到通知书之日起十五日内予以书面答复， ...
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：--------身份证/护照号码：----------------------委托代理人：------------国籍：---------身份证/护照号码：---------电话：---------地址：----------------------------第一条本合同依据《中华人民共和国合同法 ...
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的，保险人应当收取自保险责任开始之日起至合同解除之日止期间的保险费，剩余部分退还投保人。??第四十六条：保险标的发生部分损失的，除 公司的章程、保险合同标准条件、保险费率、业务范围及其变更；???(四)规定保险公司的注册资金与其最低限度；???(五)监督保险公司及其分公司、办事处、代理人的营业活动； ...
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，聘用合同必须符合国家法律、法规的规定。第十三条聘用合同由聘用单位法定代表人或法定代表人书面委托的代理人（无法定代表由单位负责人）与受聘用人员签订。聘用合同应 文本上签署审批意见。第四十条凡有下列情况之一的，聘用单位不得终止或者解除聘用合同：（一）受聘人员患病或者负伤在国家规定的医疗期内的；（二）女 ...
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负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗、择优 ，不给予经济补偿。第四十一条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系终止或解除后，聘用单位应当按照国家有关规定及时为被解聘人员办理社会保险关系调转手续，做好 ...
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与合同不符的权利。（2）在给予卖方的关于不符合合同的通知时，买方应详细说明不符的性质，并邀请卖方或他的代理人检验货物。（3）本条第（1）款所述 无效：ａ、如果货物或部分货物由于有内在的瑕疵而腐烂或变质，而这种瑕疵又足以成为解除合同的正当理由；ｂ、根据第38条的规定进行检验时，如果货物或部分货物已经腐烂 ...
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情况通知买方，此项通知一经发出，装船时间或交给承运人保管的时间应展延到上述原因、事故或障碍解除时为止。但是上述那些原因、事故或障碍，如延续超过买卖合同规定 证明，此项提单或单据应当符合良好的商业要求，由船公司或它的正式代理人签发，或者依照租船合同的规定签发；在这种情况下，这样的“备运”提单或类似单据， ...
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自己有上述亲属关系的，也应当回避。第三章聘用合同的订立第十条聘用合同由聘用单位的法定代表人或委托代理人与受聘人员以书面形式订立。一式三份，聘用 应当按照上述规定给予经济补偿。第三十四条受聘人员与所在聘用单位的聘用关系解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险 ...
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