重新违法犯罪措施；（五）其他安置帮教工作。第二章工作程序第八条服刑人员服刑期满或者劳动教养人员劳动教养期满30日前，监狱、劳教所、看守所（以下简称监管场所） 帮教工作措施。第十二条对本市籍的服刑、劳教人员和每季度刑满释放、解除劳动教养人员的情况，市司法行政和公安部门应当进行分类整理，并按规定将报表寄 ...
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未成年学生。学校不得拒收不影响正常学习的残疾未成年人入学。学校应允许刑满释放、解除劳动教养的原在校的未成年人复学。第十六条各级人民政府应创造条件，逐步设立 不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要由公安机关或者人民检察院依照法律规定的程序进行检查，或者对无行为能力的未成年人的信件由其父母或者其他监护人代为开 ...
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应当予以保护，并设置专门标志；如确需拆迁的，应当按有关法律、法规规定的程序报批。第七条拆迁人应当依照本办法的规定对被拆迁人进行补偿安置，被 因婚姻、出生、回国、军人退伍转业、经批准由外省市投靠直系家属、刑满释放和解除劳动教养等原因必须入户、分户的除外；㈣核发工商营业执照；㈤房屋、土地租赁；㈥改变房屋、 ...
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所在地婚姻登记管理机关给当事人现临时户口所在地婚姻登记管理机关的委托书。第十五条劳动教养人员申请结婚登记，除须提供原工作单位或常住户口所在地管理区、居委会出具的《 。第二十九条复婚登记按结婚登记的程序办理，并须在《结婚申请书》上注明“复婚”字样，同时收回双方的《离婚证》或《解除夫妻关系证明书》。第六章 ...
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的办法予以过渡。第十条对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式的事业单位法定代表人，可以由任免 ；（五）被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第三十条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以书面形式 ...
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五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的实施和管理工作。第二章聘用条件及程序第六条事业单位实行聘用制，应根据工作需要科学设岗，按照岗位职责明确、权限清楚、 仍不回单位上班的。第三十七条受聘人员在聘期内被劳动教养或被判服刑的，其聘用合同自然解除。第三十八条凡有下列情形之一的，聘用单位可解除 ...
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要符合国家对执业资格的要求；(六)聘用岗位要求的其它条件。第八条人员聘用的基本程序：(一)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘； 或者被劳动教养的。（六）试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。第二十八条有下列情况之一的，聘用单位可以单方面解除聘用 ...
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人和工会代表组成，根据需要也可聘请有关专家参加。第八条聘用单位应当按以下程序聘用工作人员：（一）公布拟聘用岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项； 能正常进行的；（五）被劳动教养或者被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的。第二十二条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30日 ...
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公务员制度管理的事业单位除外）。第四条事业单位行政领导人员的聘用，按有关规定和程序办理。事业单位专职党务工作者和专职工会工作者等由上级部门直接任命或按规定选举产生的 两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情况之一的，事业单位应解除聘用合同，但要提前30天以书面形式 ...
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因其法定监护人工作调动或其他特殊合理理由需转学者除外。第十八条学生转学办理程序：学生的监护人向在读学校提出申请；在读学校向拟转入学校所在地教育行政部门发出 学习，并采取有效的帮教措施，协助司法机关做好教育、挽救工作。解除刑事强制措施、收容教养、劳动教养的未成年学生，学校应允许其及时复学。第十一章管理第 ...
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