企业，各有关单位：2000年1月18日，市人民政府印发了《克拉玛依市劳动合同管理实施细则》。根据新疆维吾尔自治区人民政府令第111号，市人民政府对《克拉玛依市 合同中相关的内容；用人单位也可以规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定时期内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有 ...
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的权利义务及违约责任。第八条用人单位要求劳动者保守商业秘密的，应在劳动合同中约定有关内容。解除、终止劳动合同的劳动者仍对原用人单位负有保密义务的，原 在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如劳动者提出终止劳动关系的，用人单位应支付劳动者二个月的工资作为补偿；如 ...
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适用于农村集体经济组织将其拥有所有权的农业、林业、牧业、副业、渔业、工业、商业、建筑业、运输业、服务业、水利、农机等方面的生产资料、经营项目和依法取得使用权的 。第二十一条有下列情况之一者，允许按照本条例第二十条的规定变更或者解除承包合同：（一）经当事人双方协商同意，并且不损害国家、集体利益的；（二 ...
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的，原雇主仅对转让时应计算的期限中已过去的部分承担责任。3、法人或者私人商业公司因变更而灭失的，不适用本条第二款的规定。4、原雇主或新的所有者 预告解约通知期限更长的期限。第十三条：通过发出预告解约通知而终结劳动关系、解除劳动合同以及确定合同期限均需书面形式方才有效。第十四条：期限超过五年的合同的预告 ...
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，当事人另有规定者除外。凡本法与惯例有抵触时，优先适用惯例。（3）合同中凡使用商业实践上通用的措词、规定和形式时，应按其在贸易中的通常含义进行解释 ：ａ、如果货物或部分货物由于有内在的瑕疵而腐烂或变质，而这种瑕疵又足以成为解除合同的正当理由；ｂ、根据第38条的规定进行检验时，如果货物或部分货物已经腐烂 ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的 ...
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单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除 部门的意见。第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的 ...
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聘用方式的事业单位法定代表人，可以由任免部门或其委托的主管部门聘用并签订聘用合同；单位领导班子的其他成员，可以由法定代表人提名，上级组织聘用或征得上级组织同意 各自承担相应的责任。第三十七条受聘人员解除聘用合同后违反规定使用或者允许他人使用原所在聘用单位的商业秘密、技术秘密的，依法承担相应的法律责任。 ...
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的十五个公历日内拒绝，此证明应失效；（c）已承诺当与该外国人解除聘用合同或该外国人受雇于其它职业或职位时通知部门；nbsp;（3）就第二款所 ，并且可依情形或依规章向此外国人的直系亲属签发；（c）欲在共和国建立商业实体并且投资额属于由注册会计师证明的企业预计账面价值的一部分的外国人及该外国人的直系亲属 ...
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，保障职工的合法权益。第五条职工应当遵守企业劳动纪律和规章制度，保守企业商业秘密，履行劳动合同，完成劳动任务。第二章劳动关系建立与调整第六条企业按照生产经营的 七）项规定的除外；（四）法律、法规规定的其他情形。第十七条职工解除劳动合同应提前30日以书面形式通知企业。有下列情形之一的，职工可以随时以书面 ...
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