十九条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：（一）试用期内被证明不符合岗位要求的；（二）连续旷工超过10个工作日或者1年内累计 除上述情形外，受聘人员解除聘用合同，应当提前30日以书面形式通知聘用单位。第三十三条有下列情形之一的，受聘人员不得提出解除聘用合同：（一）在涉及国家 ...
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（六）试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。第二十八条有下列情况之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但是应当提前30 聘用合同：(一)在试用期内的；(二)考入普通高等院校的；(三)被录用或者选调到国家机关工作的；(四)依法服兵役的。除上述情形外，受聘人员提出解除聘用合同未能与 ...
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，请遵照执行。西安市事业单位人员聘用制暂行办法第一章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位人员聘用制的管理，保障事业单位 有规定的。第四十一条受聘人员提出解除聘用合同，有下列情形之一的，聘用合同即行解除：（一）在试用期内的；（二）有充分证据表明用人单位 ...
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条件应在劳动合同中写明，未在劳动合同中写明试用条件的，既被认为没有试用期。试用期对职工期适用劳动立法、其它规范性文件、集体条约。对按法律规定竞争上岗的 书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或 ...
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确实不能履行其职务时，以及在共和国总统辞职、死亡、或依照宪法的规定被免职的情况下，议会应在前任总统任期提前终止后至多十天内举行会议选举新总统。第二款在任何 的信任。任何不信任案，在经议会否决后的六个月内不得再行提出。不信任案须有至少1／6的议员签名，并须明确提出需要进行讨论的问题。第三款但如有过半数的 ...
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由当事人根据生产、工作需要和个人的实际情况协商确定。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 新进入本单位的劳动者，可根据岗位特点和本人情况与其约定不超过6个月的试用期。第十四条劳动合同由用人单位法定代表人或受其委托的代理人与劳动者签订。 ...
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