劳动关系的法律性文件。2、集体条约的内容：在集体条约中可规定工资的形式、制度、标准；发放补助和补偿；因物价上涨及通货膨胀调整工资的机制、执行集体条约规定的工资 劳动合同的情况下，该职工应在2个星期前将此情况以书面形式通知雇主。遇到下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作 ...
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省辖市人民政府，省人民政府各部门：为贯彻落实《国务院办公厅关于完善农村义务教育管理体制的通知》（国办发〔2002〕28号），促进我省农村义务教育持续健康发展， 工作目标考核体系。农村中小学教职工工资的管理和发放，必须上收到县。各级人民政府要坚持“一要吃饭、二要建设”的原则，调整财政支出结构和县、乡财政 ...
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工作。第六条职工待业保险机构职责是：（一）负责职工待业保险基金的收缴、管理和发放。（二）负责待业职工的登记、建档、建卡。（三）负责待业职工的就业指导和 得工资总额的1％缴纳；（三）机关、事业单位和社会团体按本单位劳动合同制职工工资总额的1％缴纳；（四）其他单位按已根据国家、省、市有关规定确定劳动关系的 ...
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(二○○二年三月十四日)根据财政部、人事部、中编办《关于印发〈行政单位财政统一发放工资暂行办法〉的通知》（财行〔2000〕1号）和省财政厅、省人事厅、省编 财政部门核拨经费、银行及时足额代发到人”的管理体制。三、实施范围（一）财政统一发放工资的人员范围：所有由财政供养的编内实有在职和离退休教职工。（二 ...
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提出变更申请，办理印鉴卡更换手续。第十二条财政部门审核同意预算单位申请后，书面通知代理银行，为预算单位开设零余额账户。第十三条需要开设特设专户的预算 核定的各单位在编实有人员及工资额，按照预算科目分类生成发放工资汇总表，计算代扣款项，列出应由财政部门发放的工资清单，通过代理银行办理资金支付。第四十八条 ...
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劳动行政主管部门拟定，报市人民政府审定后，向社会公布施行。最低工资公布后，可根据实际需要进行调整，原则上每一个年度内调整一次。第八条各市最低工资在发布 违反最低工资规定或连续3个月以上不按期发放职工工资的，劳动行政主管部门可对其处以5000元以上至5万元以下罚款。第十八条用人单位对行政处罚不服的，可 ...
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的实施意见》和《湖南省城镇私营企业、个体工商户从业人员基本养老保险实施办法》的通知湖南省人民政府各地区行政公署，自治州、市、县人民政府，省直机关各单位：现将 的部分，不计入个人缴费基数；低于本省上年度职工月平均工资60％的，按上年度职工月平均工资的60％计算缴费基数。个人缴费比例，1997年为本人缴费 ...
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住房货币补贴可用于购建住房、偿还购房抵押贷款以及支付房租。（四）住房货币补贴的发放，根据补贴资金落实情况和职工现住房状况，实行轮候制度。经职工本人申请 补贴标准，根据本市经济发展状况、年职均工资、职工住房面积标准和普通商品住房价格等情况，分年度适时调整。具体调整的时间和幅度，由市房改办会同有关部门提出 ...
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〔2001〕59号）143《温州市人民政府办公室关于增加企业职工工资的通知》（温政办〔2001〕94号）144《温州市人民政府办公室关于调整城镇职工基本医疗保险标准 ：部分退役士兵应征入伍时，文化程度未达到高中毕业及年龄未满18周岁的对象，视同审查合格；退役士兵档案中《应征入伍批准书》空缺或《应征入伍 ...
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劳动工资统计月（年）报表；（二）工资发放明细表；（三）参加工伤保险人员增减明细表；（四）经办机构规定的其他资料。第三章工伤保险基金费率、 调整，由市人民政府劳动保障行政部门会同有关部门商定后调整执行。第十条工伤保险费按照《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）规定，由各级劳动保障行政部门设立的 ...
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