松原市2004年就业和社会保障工作目标责任制指标解释附件:松原市2004年就业和社会保障工作目标责任制指标解释一、开发城镇就业岗位数量:指报告期内通过各种渠道和各种 ,大龄就业困难对象再就业人数:指女40岁以上、男50岁以上的下岗失业人员(4种人)在报告期内由下岗、失业状态转为就业状态的人数。四、城镇 ...
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和联保小组工作，建立健全工作站站长、会计、出纳、信贷员岗位责任制，建立健全中心主任、小组长工作职责和岗位责任；3．帮助贫困户选好项目，并围绕项目提供产前 财务管理工作，各级小额信贷办公室和乡（镇）工作站必须配备合格的财务人员，会计和出纳不得由同一人兼任，出纳不得兼任稽核、会计档案管理以及收入、费用、 ...
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好年度目标任务。（二）将年度目标任务分解至每个工作人员，认真组织抓好落实。（三）不断完善办事处的岗位责任制，严格考核制度和奖惩制度，充分调动办事处职工的积极性 经批准后方可离岗外出。五、各驻外办事处有关职工生活补贴、财务收费标准的制定及重大的财务开支项目要报市政府办公室备案。六、其他重要事项也应及时向 ...
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各项政策与制度，确保不发生因农民负担引发的恶性案件和群体性事件。深化农村财务公开工作，提高公开质量，完善村级会计委托代理制，全面推行电算化。市林业局一类 落实丽委办〔2003〕60号文件精神，完善管理体制和工作机制，制订岗位目标责任制；进一步深化审批改革，实行并联审批，简化程序，提高行政效率和服务水准 ...
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服务；配合人口和计划生育部门做好人口和计划生育经常性管理，全面落实人口和计划生育目标管理责任制。（六）社区社会保障和社会事务管理：负责社区低保对象、残疾人、 社区事务协商议事制度、廉政建设制度、站务公开制度、财务制度、学习制度和岗位责任制等，加强社区工作站建设。第四章工作人员管理第十二条社区工作站工作 ...
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（三）组织编制和审查安全技术、劳动保护措施计划、并相应列入生产、物质和财务计划，对计划的实施应定期进行检查，对企业无能力解决的重大安全生产问题， 生产条件。（二）直接领导企业安全生产管理机构和安全生产管理人员开展工作，组织制定各级岗位责任制及各项安全生产规章制度，及时检查、处理重大隐患。企业无能力解决 ...
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,报市财政局审核。第六条市会计核算中心按照国家财务会计制度建账，对每个工程项目单独设账核算。制定岗位责任制，明确分工，落实职责。设置专职会计、出纳， 和市财政局。第十一条工程款项支付不得用现金支付，必须通过银行转账结算。财务人员不得将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算；不得签发空头支票；不得将 ...
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及领导干部廉洁自律、任期经济责任审计等人事情况公开。9、机关内部事务公开。机关财务收支、预算外资金的管理使用，特别是机关的办公用品购置和招待费、差旅费、通讯费 、办事机构和人员，工作纪律以及对办事收费服务的监督措施、违规行为的举报和处理。2、与行业作风建设和管理的相关制度公开。主要包括岗位责任制、首问 ...
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制度。（一）工作人员岗位职责：行政领导岗位、技术负责人岗位、道路养护工程师、桥梁养护工程师、安全管理员等职责。（二）各项管理制度：人事管理、财务管理、合同管理 （市）交通局和公路管理机构要加强对安全工作的管理和指导，建立健全安全管理责任制。第四十二条安全管理工作依据国家和有关规定进行。养护作业还应参照 ...
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担任，依照《总会计师条例》行使职权。第十一条单位会计机构应当建立健全会计岗位责任制和稽核制度。出纳以外的会计人员不得经管现金、有价证券、银行票据；出纳人员不得 并执行本单位办理会计事务的具体制度；（四）监督本单位有关机构和人员遵守财经纪律和财务会计制度；（五）监督本单位资金的合理使用；（六）会计法及 ...
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