和管理人员辞职或被辞退，自收到批准辞职或辞退证明书的下月起停发工资。第十四条专业技术人员和管理人员辞职或被辞退，应在收到证明书的15天内办理公务交接手续 九条辞职人员凡经单位出资培训的，如个人与单位订有合同，培训费问题可按合同约定处理；如个人与单位没有签订合同，单位可以适当收取培训费，收取标准按培训后 ...
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问题的暂行规定广州市人民政府第一条为深化我市劳动制度的改革，妥善解决国营企业富余人员的问题，特制定本规定。第二条凡因生产经营变化、优化劳动组合，从岗位撤离的职工 岗位的富余人员，本人提出辞职或调出的，企业应予批准。第十七条企业无法提供工作岗位的富余人员，应暂留企业内待岗，其工资待遇由企业自行确定，但 ...
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下列情况，经雇主及职工双方同意，可提前解除劳动合同：当职工因不能继续工作提出辞职时（入校上学、退休及其它情况）；在雇主违反法律或其它劳动法规、集体条约、 定额或调换较轻的工作，以免受不适宜的生产因素的影响，同时保留原工作的平均工资。调换工作问题未解决前，其本人应离开工作，离开工作期间保留平均工资。孕妇 ...
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资金每年列入本联营关于研究和投资的预算。委员会负责计划的执行并每年向理事会提出有关此项问题的报告。委员会将本联营研究和教学计划的大纲通知经济和社会委员会。第八条（一 服务、资本和人员自由流通的范围内，作为交换货物、服务和资本以及汇划资本和工资的给付。第十章对外关系第一百零一条本联营得在其管辖的范围内与 ...
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我们，在自己土地上由共同命运联合起来的多民族的俄罗斯联邦人民，确认人的权利和自由、公民和睦与和谐，维护历史形成的国家统一，依循普遍公认的各民族平等和自决的原则，缅怀将对祖国的热爱与尊重、对善良与正义的信念传递给我们的先辈，复兴俄罗斯主权的国体并确认其民主基础的不可动摇性，努力保证俄罗斯的繁荣和昌盛 ...
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法规。第三款共和国总统得颁布组织法令，就纯属国家机关和公共团体的内部机构和职能问题作出规定；但这种组织法令不得规定增加有关机构的人员编制或改变其级别结构。这种组织 进行的任何形式的审判；但对由于本款的法律纠正而最终胜诉者，其过去的工资概不补发。第二款根据法律已经恢复其原来依法担任的公职而又当选为议员的 ...
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保护。2.恪尽父母之道是优良的社会道德准则。3.在职母亲有在分娩前后享受工资照发、特殊待遇不变的产假的权利。第六十九条（未成年人）1.未成年人 ）1.共和国议会议长依照议事规程的规定安排议事日程。2.政府可要求将急需解决的国务问题优先列入议程。3.每一议员团均有权根据议事规程规定的准则决定某些会议的 ...
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讼费之保证后，得延缓该禀一切程序至若干期间，而不予撤销，以便先行审理该项债务争议问题。（六）前项程序如已饬令延缓在案，但法庭认为延滞不当或以其他理由，得因 在复权之日犹未清偿者，须承允破产事务官或受托人所为裁决，将后来所得工资或置产依法庭指定方法及条件偿还之。但前项裁决，未提请法庭核准不得执行之，法庭 ...
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教育计划。此项计划所规定的时期不得超过五年。执行此项计划所需的资金每年列入本联营关于研究和投资的预算。委员会负责计划的执行并每年向理事会提出有关此项问题的报告。委员会将本联营研究和教学计划的大纲通知经济和社会委员会。第八条（一）委员会于咨询科学和技术委员会后，成立一联合核子研究所。研究所负责执行研究 ...
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安全事故的；（二）施工单位连续两个月以上不按法律、法规规定要求发放工人工资或因其造成工地工人群体上访恶性事件的（因被拖欠工程款引发的除外）；（三 职务，不得同时兼任其他项目的总监理工程师职务。总监理工程师不得擅自变更，除死亡、辞职、伤病失去履约能力及刑事犯罪等原因确需更换的，新更换人员需经建设单位同意 ...
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