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2008年中国新劳动法(全文)自1月1日起施行
期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反
竞
业
限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条
竞
业
限制
的人员限于用人单位的高级管理人员 、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法
限制
人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
//www.110.com/fagui/law_327865.html-
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2008年中国新劳动法(全文)自1月1日起施行
期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者
违反
竞
业
限制
约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条
竞
业
限制
的人员限于用人单位的高级管理人员 、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法
限制
人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 ...
//www.110.com/fagui/law_327860.html-
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