，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及有关法律、法规和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》，结合克拉玛依实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用 的80%。第五章违反和解除劳动合同的经济补偿及其它责任第四十一条用人单位违法订立和解除劳动合同给劳动者造成损害或者经济损失的，应当依法承担 ...
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现行的劳动法律法规执行。第六章劳动合同的终止和解除第二十八条市消防支队与合同制消防人员协商一致，可以解除劳动合同。第二十九条合同制消防人员提前30日以 共和国劳动合同法》的有关规定，市消防支队应当向合同制消防人员支付经济补偿的，其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者 ...
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级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准： 事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。?第五十七条职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当 ...
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一方应当赔偿对方因此而受到的损失；当事人双方都有过错的，各自承担相应的责任。第五章承包合同的变更和解除第十六条有下列情况之一的，经承包合同主管部门 的期限停止在被征用土地上的生产经营活动。因征用土地造成承包方的经济损失，发包方应按有关规定给予补偿。任何单位或个人未经依法批准而要使用承包土地的，承包方有 ...
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、也未进入再就业服务中心或进入“中心”期满已出“中心”，但目前仍未与企业解除劳动合同，且未领取失业保险金的人员（离岗人员），按其实际收入进行计算。?第 收入的计算方法：对于领取一次性经济补偿金并与企业解除劳动关系的职工，在其申请低保待遇时，其家庭收入应从一次性补偿中扣除自解除劳动关系之日至法定退休年龄 ...
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，或可支付其本人的医疗费用，支完为止。第三十条参保人员与用人单位终止或解除劳动关系，用人单位应及时到医疗保险经办机构办理有关手续，其个人账户结余资金由医疗 病施治、合理检查、合理用药、合理治疗、按规定收费”的原则，按照本办法和前条所述合同的约定向参保人员提供优质、高效、廉价的医疗服务；降低参保人员自付 ...
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渎职，给聘用单位利益造成重大损害或违法违纪的；（五）连续超过1个月或1年内累计超过两个月无故旷工的；（六）被劳动教养或被依法追究刑事责任的。第 补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。第四十三条按第三十条解除聘用合同的，不予经济补偿。第十三章工龄计算第四十四条实行聘用合同管理的事业 ...
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十一月十七日重庆市工伤保险实施暂行办法第一章总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的 依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，或者七级至十级工伤职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤 ...
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征用的按出圃时价值的150％支付。个人所有的零星林木的补偿标准按《甘肃省实施〈中华人民共和国土地管理法〉办法》执行。第十七条征占用林地的安置补助费，参照 十五条公民义务植树的林木归林地所有者或使用者所有。另有合同规定的，从其规定。鼓励公民、法人和其他经济组织承包、租赁、购买或在无偿提供的国有和集体所有 ...
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．俄罗斯联邦——俄罗斯是具有共和制政体的民主的、联邦制的法治国家。2．国名俄罗斯联邦和俄罗斯意义相同。第二条人、人的权利与自由是最高价值。承认、遵循和 予以追究。第四条1．俄罗斯联邦主权及于其全部领土。2．俄罗斯联邦宪法和联邦法律在俄罗斯联邦全境拥有至高无上的地位。3．俄罗斯联邦保证自己的领土完整和 ...
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