的计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金 中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前12个月 ...
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的计算标准按《福建省劳动合同管理规定》的有关规定执行。原劳动合同的有关约定高于法定标准的，从其约定。计算经济补偿金的工资构成包括计时工资、计件工资、奖金 中华人民共和国劳动法》规定的条件提前解除劳动合同的，应按合同约定向对方支付违约金或赔偿金。劳动合同没有约定违约责任的，按劳动者解除劳动关系前十二个月 ...
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付 ...
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付 ...
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证机关审查备案。第十八条因变更或解除承包合同使合同一方遭受损失的，除依法可以免除责任外，应当由责任方赔偿对方的经济损失。第十九条在承包合同期内 应向对方支付违约金，违约金应在承包合同中约定，违约金不足以弥补实际损失的，违约方还应支付赔偿金。对方要求继续履行承包合同的，违约方应当继续履行。违约金、赔偿金 ...
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）国有、集体企业经营者工资收入情况；（五）职工年度工资总额外的各种收入，经济补偿金，赔偿金的发放。第十五条社会保险：（一）离、退休职工社会保险待遇的 ）未经批准，低于本市最低工资标准支付劳动工资的；（四）违反劳动合同规定解除劳动合同，给劳动者造成损害的。第三十条劳动监察罚款必须使用省财政部门统一制发的 ...
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身份证明、身份证；(二)借款人所在单位出具的借款人的经济收入证明(已婚职工则提供夫妇双方经济收入证明、房屋共有人的经济收入证明)；督促借款人按时偿还贷款本息承诺书 罚息、违约金、赔偿金及相关费用，如有不足则向借款人追索；(三)其余部分退还借款人。第八章附则第二十二条借款合同双方任何一方要解除或变更借款 ...
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应有的权利不受妨碍。第二款罢工为一种权利，由合法建立的工会行使，以保护和促进劳动人民的经济利益和一般劳动利益。司法官员和安全部门人员不得举行任何形式的罢工。公务员、 行为亦均无效。第五款议员在当选前承接的、本条第四款有规定的工程施工及项目研究的合同，其继续、转让、解除的办法由法律规定。第五十八条第一款 ...
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的，保险人应当给付相应的保险金。??劳动能力由有关医疗机关鉴定。??第三十一条：投保人以他人的死亡为条件订立保险合同的，应当经其书面同意。??将因 的，依照其内容执行。??第四十五条：保险责任开始前，投保人要求解除合同的，保险人应当从保险费扣除手续费，剩余部分退还投保人。??保险责任开始后，投保人要求 ...
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