由市财政予以支付。７、改制企业的职工原已领取了《独生子女父母光荣证》的独生子女未满１４周岁，独生子女的保健费按标准计提到子女１４周岁。职工实行社会就业的 一次性发放到个人。２００３年４月１日以前办理正式退休手续的，按原政策规定执行。企业改制后退休的人员独生子女父母的奖励由企业按有关政策规定执行。（六） ...
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、护理费、一次性伤残补助金、残疾辅助器具费；（六）独生子女保健费、独生子女专项奖金；?（七）在职职工按规定由所在单位代缴的住房公积金及各项社会保险统筹费 有关证明；属于下岗职工、失业人员和退休人员，由所在地劳动保障部门或社会保险经办机构负责出具有关证明。?第十七条企业职工领取一次性经济补偿金后申请低保 ...
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企业批准，可以办理停薪留职手续。停薪留职期间，应按市规定的标准，向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照原劳动人事部、国家 标准及领取期限，可参照国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》（国发［1986］77号）执行。被辞退的富余人员，在未重新就业之前，其独生子女保健费 ...
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亲属抚恤金由劳动和社会保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况，与用人单位退休人员待遇调整同步同比例进行。生活护理费，按当地上年度职工月平均工资水平进行调整 一个婴儿，增加15天。2、晚育（23周岁零9个月以后生育）并领取《独生子女光荣证》的，产假在国家规定90天的基础上增加90天（共计6个 ...
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负责组织本条例的实施。各级计划生育行政部门主管本行政区域内的计划生育工作。从事计划生育工作的人员依法执行公务受法律保护。第二章生育计划第七条实行一对夫妻只生育一个子女， 夫妻双方是少数民族的；（四）夫妻双方是归国华侨的；（五）夫妻双方是独生子女的；（六）再婚夫妻一方已有一个子女，另一方未生育过的。第十 ...
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又未收养孩子，或者与未生育孩子的对象结婚后未再生育又未收养孩子的，退休时可以享受《条例》第二十六条规定的奖励待遇。下列三种婚后无子女对象， 、个体工商户所雇佣的从业人员的独生子女父母奖励费，由私营企业、个体工商户支付。第三十条夫妻离婚前曾生育(包括收养)一个子女，并且已经领取《独生子女证》，离婚后不 ...
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从个体工商户中统筹解决。统筹标准由政府有关部门核定。第二十七条凡领取《独生子女证》，按规定年龄退休的职工，加发百分之五的退休金，但不得超过本人原标准工资。 以上的夫妻，按上述原则的四至六倍征收计划外生育费。对前一年经济收入不明的，比照同时期同行业人员的收入计算，一般不低于所在地劳动力年均收入或职工年均 ...
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只生育一个子女或终生只收养一个子女不再生育的，在子女满十六周岁前可申请领取《独生子女父母光荣证》；少数民族夫妻自愿终身只生育或收养两个子女不再生育的，在子女 之月起至子女十六周岁止，每月发给不低于10元的保健费。少数民族享受保健费合计不超过十六周年；（二）夫妻退休，由所在单位各给予加发本人退休当月工资 ...
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