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小时之内未获认可,即视为被撤销并丧失任何法律效力。对不论以何种方式被限制人身自由的人施以的任何肉体和精神上的暴行都必须受到惩罚。法律规定预防性 输出以及通过行为征税。/不得采取任何措施以阻碍各区之间的人和物的自由流通。/不得限制公民在国家领土的任何部分从事某项职业,就业或劳动的权利。”[22]本条由 ...
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在任何时间和任何地点均不受侵犯。第十五条行动自由除接受国法律规章禁止或限制进入的区域外,领馆成员在接受国享有行动及旅行自由。第十六条通讯自由一、 七、本条规定同样适用于在接受国被拘留、逮捕,包括正在服刑,或以任何其他形式被限制人身自由的派遣国国民。八、本条所述权利应依照接受国的法律规章行使,但这些法律 ...
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。三、各种公共团体之公务员法规。四、土地法,土地分配,居住地及家园制度,土地所有权之限制,住宅制度及人口分配。五、埋葬制度。第十一条联邦对于各邦赋税之征收与征收 受审问或被逮捕。惟现行犯当场拘捕或于犯事之翌日被捕者,不在此限。足以限制人身自由,至使议员不能行使其职权者,须得各该议员所属之议会之许可,始 ...
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、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位 ...
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、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身 十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第九十一条用人单位 ...
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合同约定支付劳动报酬或者未依法提供劳动条件的;(三)企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫劳动的。第十八条职工因工负伤或者患有职业病治疗、疗养期满 主管部门按有关法律、法规规定进行处罚。第四十八条企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由等手段强迫职工劳动的,由司法机关依法处理。第四十九条劳动保障等 ...
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相关行政机关共享,提高办事效率。第二十条企业经营管理者涉嫌违法犯罪,被依法采取限制人身自由的强制措施时,办案机关应当允许其在职权范围内委托他人临时代为行使 依法采取措施给予保护。第二十四条行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得限制其他地区的企业或者个人到本地区从事生产经营活动,不得 ...
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卡、券的方式销售商品或者提供服务,应当遵守有关法律、法规的规定,不得单方设定限制消费者合法权益的内容。因经营者的原因导致卡、券不能继续使用的,经营者应当 不改正的,处一千元以下的罚款。第六十五条以暴力、威胁或者限制人身自由等方式阻挠有关行政管理部门、消费者协会工作人员依法履行职务,构成违反治安管理行为 ...
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使用、收益、处分权利,任何人不得因女方无劳动收入、劳动收入少或者其他理由,限制或者剥夺女方依法享有的财产权利。第二十二条任何组织和个人不得以结婚、 妇女有权再婚,任何人不得干涉。第三十三条禁止以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他伤害身体和精神的手段,对妇女实施家庭暴力。各级人民政府应当采取措施 ...
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。要在今年上半年内对本地区、本部门正在实施的收费、罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物以及限制人身自由等具体行政行为进行一次检查清理,对于违法的和没有法律依据的要及时禁止和纠正。各级行政机关工作人员要严格履行法定职责,既要避免因随意执法而引起诉讼,也要防止因 ...
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