和义务；劳动和休息制度（如有特殊规定）、支付工作报酬的条件（包括工资标准、补贴、奖金等）；直接与劳动有关的社会保险的种类和条件；试用条件、禁止泄漏法律保护 执行法律法规为职工规定的劳动和休息制度；5、根据法律规定为在有害劳动条件、高温、污染下工作的职工发放专门的劳保鞋及清洗去污用品；6、进行劳保方面的 ...
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条例的实施情况进行监督、检查。第二章最低工资的确定与公布第五条最低工资由基本工资、奖金及以工资形式支付的津贴、补贴构成。但是，下列各项不得作为最低工资的构成部分：（一）加班加点工资；（二）夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助；（三）法律、 ...
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以法定货币形式支付给劳动者本人。第十条最低工资按国家统计部门规定的应当列入工资总额统计的工资、奖金、津贴、补贴等各项收入组成。下列各项不作为最低工资的组成部分：（一）加班加点工资；（二）国家规定的中、晚班津贴和高温、低温、井下、露天采矿、有毒有害等特殊工作环境、 ...
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