变更与解除第七条 凡发生下列情况之一者，允许变更或解除合同：一、经当事人双方协商同意，但不损害国家利益；二、一方由于关闭、停产(停业)、转产而确实无法履行 抽查过磅的办法核实重量。经部分抽查过磅后如发现重量有问题时，应当全部过磅，不能以部分抽查数据作为结算依据。全部过磅后，以每一批次为计算单位，其净重 ...
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同意，合同可以提前或推迟执行，但提前或推迟的时间不得超过三个月。变更或解除合同应当采取书面(包括文书、电报)形式。(五)甲方或乙方机构变更时，应将合同移交给 抽查过磅的办法核实重量。经部分抽查过磅后如发现重量有问题时，应当全部过磅，不能以部分抽查数据作为结算依据。全部过磅后，以每一批次为计算单位，其 ...
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、续订，按照《劳动合同法》的规定执行。第十八条有下列情况之一的，公安消防机构可以解除劳动合同。（一）招录用前有违法犯罪事实隐瞒未报的；（二）严重违反单位的规章制度和规定的；（三）合同制消防员因病且医疗期满不能履行合同约定的义务和责任的；（四）因在招用体检过程中隐瞒病史，导致不能正常履行 ...
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的有关问题通知如下：? 一、关于退货的问题。供需双方先到中国烟草交易中心办理合同的解除手续，然后到中国烟叶生产购销公司开具调拨单，由货物所在地的省级烟草专卖局根据 补充协议或供货方的发货票为依 据。实际运输的烟叶数量可以低于但不能高于合同规定的 数量，合同中的剩余部分不得再开准运证。准运证开具的 烟叶 ...
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十二条 计划管理。 烟叶产区各级烟草公司要严格逐级分解国家计划，不得以任何理由超计划安排。在合同签订之前，各级烟草公司必须逐级上报本单位分解国家计划的正式文件 确因不可抗力（如严重自然灾害等）造成烟叶绝收，甲乙双方可协商解除合同，收回种烟农户的合同文本，同时在烟叶信息管理基础软件中予以剔除。第十四条 ...
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签订劳动合同的对象为：企业全体职工，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。第十条各类企业的厂长、经理和党组织主要负责人，应与其任命、聘任 日起。第十四条用人单位招用职工时应查验其终止、解除劳动合同证明，以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证，方可与其签订劳动合同。 ...
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、规章的相关规定，通过招标、拍卖、网络竞价等公开竞价方式进行。对市场化条件尚不成熟或者因客观条件限制难以通过招标、拍卖、网络竞价方式进行出让的特许经营项目，行业 ：（一）按照本办法第二十四条第二款之规定，行业主管部门同意特许经营者单方解除合同后，新的特许经营者尚未产生的；（二）按照本办法第二十五条之 ...
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不能减少，从事烟叶工作的人员力量不能削弱。县级烟草公司要突出加强管理和服务职能，主要承担合同管理、生产管理、收购管理、质量管理以及技术服务等职能任务。 企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。切实加强劳动合同管理，依法做好劳动合同的订立、续订、变更、解除、终止等各环节工作，有效发挥劳动合同 ...
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烟草专卖行政主管部门管辖。第十一条 有管辖权的烟草专卖行政主管部门由于特殊原因不能或者不宜管辖的，由其上一级烟草专卖行政主管部门直接管辖或者指定其他烟草专卖 事实的依据。第二十四条 执法人员需要从有关单位查阅、复制与违法活动有关的合同、发票、账册、单据、记录、文件、业务函电和其他材料的，应当出示县级 ...
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