工作法规性文件、标准、规范；进行业务培训；组织全市性的检查评比；协调城建档案工作与其它工作之间的关系。（二）参加城市建设工程的竣工验收；审查接收需长期、永久 十一条建设系统机关各部门形成的档案，必须按规定向档案部门移交，集中管理。任何个人不得据为已有。违反者由其所在单位给予行政处分。第二十二条档案管理 ...
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保关系保留。第二十九条参保学生高中（含中专）毕业参加高考升学的，其居民医保关系在当年度内继续保留，相关待遇继续享受，从下一个年度起居民医保关系自行终止 奖惩第四十条市政府对居民医保实施情况进行考核，对认真履行职责，成绩突出的单位和个人，予以表彰奖励。奖励办法另行制定。第四十一条居民医保管理机构及其工作 ...
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原则：着重调解，及时处理；查清事实，依法裁决；当事人适用法律一律平等。第四条有人事关系的单位和个人是争议案件的当事人。与人事争议处理结果有利害关系的 案件有关的档案、资料、收集证据，有权向知情人调查，有关单位和个人不得拒绝。调查案件中涉及国家秘密和个人隐私应当保密。第二十条仲裁庭处理人事争议案件在查明 ...
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和社会团体按与之建立劳动合同关系的全部职工工资总额的1％缴纳；（三）外商投资企业按中方全部职工工资总额的1％缴纳。任何单位和个人不得减免本办法规定缴纳的 由失业保险机构按月发给失业职工。第二十条经劳动部门批准或者签证招收的长期临时工，在单位连续工作五年以上并具有城镇户口的，失业后可以依照本办法第十八条 ...
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的，可以将原件复印、复制、摘抄、拍照。从有关单位业务档案中取证的，涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的，应当予以保密。第二十七条 对违法财物 管理工作的专职人员;(二)非本神机妙算的调查人员。听证会主持人与本案有利害关系或者与本案当事人有其他关系，可能会影响公正处理的，应当回避。当事人认为主持人有前款所 ...
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标准，人力资源服务外包、人力资源管理咨询、高级人才巡访、劳务派遣、人才档案管理等人力资源服务标准，以及广告、会展等服务标准。05 设备监理工程咨询 协调标准化工作中的重大问题。加强跨行业、重大产业领域标准化的统筹规划，在关系国计民生的领域，建立标准化相关部门联席会议制度，研究制定标准化与技术创新、产业 ...
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标准，人力资源服务外包、人力资源管理咨询、高级人才巡访、劳务派遣、人才档案管理等人力资源服务标准，以及广告、会展等服务标准。05 设备监理工程咨询 协调标准化工作中的重大问题。加强跨行业、重大产业领域标准化的统筹规划，在关系国计民生的领域，建立标准化相关部门联席会议制度，研究制定标准化与技术创新、产业 ...
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及其执法人员不得自行收缴罚款。罚没款及没收物品的变卖款应当全部上缴国库，任何单位和个人不得截留、私分或者变相私分。第七章 执法监督第六十一条 上级烟草 ”均包括本数或本级。第七十四条 烟草专卖行政主管部门应当建立健全行政处罚案件档案管理制度，依法及时制作、收集、整理并妥善保存有关涉案材料。移交、借阅、 ...
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的支持。其中，劳动人事部劳动保护研究所、冶金部安全技术研究所、四川省劳动人事厅、青岛市劳动局等单位提供了多方面的帮助，在此致以谢意。２编写本标准的指导思想在 。同时，也是建立劳动保护法规的重要依据。建立必要的制度，认真保存好事故档案，发挥其应有作用，是搞好劳动保护工作的重要环节。标准内容涉及学科较多， ...
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国家烟草专卖局处理。第三章立 案第十条根据国家的有关法律、政策规定，任何单位及个人在烟草生产经营活动中，有下列情形之一的，均应立案查处：(一)经初步审查 擅自处理。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十九条借阅、调用、移交档案材料，应办理批准或移交手续。第四十条上级烟草专卖局有权调阅下级烟草专卖局处理 ...
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