。第二章组织机构与管辖第六条市、县（区）设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）。仲裁委员会设立主任一人，副主任一至二人和委员若干人。仲裁 陈述和答辩。当事人无正当理由不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请方视为撤回仲裁申请，对被申请方可缺席裁决。第二十三条仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数原则。 ...
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领域的标准。02 就业公共服务研制人才服务、职业指导、就业援助、就业指导、人事劳动档案管理、就业登记与失业登记管理、劳动定额与劳动保护等领域的标准。 科学性。将标准立项阶段技术委员会委员电子投票纳入标准制修订管理系统，严格项目提出程序，增强项目公正性。加强标准立项协调，完善争议协商解决机制。健全多单位 ...
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领域的标准。02 就业公共服务研制人才服务、职业指导、就业援助、就业指导、人事劳动档案管理、就业登记与失业登记管理、劳动定额与劳动保护等领域的标准。 科学性。将标准立项阶段技术委员会委员电子投票纳入标准制修订管理系统，严格项目提出程序，增强项目公正性。加强标准立项协调，完善争议协商解决机制。健全多单位 ...
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授权承担面向社会开展质量、检测等技术咨询服务。六、承担本管辖区有质量争议的烟草产品仲裁性检验。七、指导和帮助企业质检机构的建设，负责培训人员，正确执行 省级局)干部管理权限的规定执行。由省级局或挂靠单位任命的干部均应报国家局人事和科技主管部门备案。第十三条质检机构人员应保持相对稳定，不断地开展职工培训 ...
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