人事争议仲裁裁决 -法律法规搜索

六安市人事争议仲裁试行办法

（四）法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。第三条人事争议仲裁遵循如下原则：着重调解，及时处理；查清事实，依法裁决；当事人适用法律一律平等。第当事人双方自愿达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书。调解书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起即发生效力。调解未达成协议或在调解书送达 ...

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