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六安市人事争议
仲裁
试行办法
十条仲裁庭处理人事争议案件在查明事实、分清
责任
的
基础上，可先行调解，促使当事人双方自愿达成协议。但协议内容不得违反
法律
、法规和规章。当事人双方自愿达成协议 被申请方可缺席裁决。第二十三条仲裁庭裁决案件，实行少数服从多数原则。对少数
仲裁员
的
不同意见，可以记入笔录。第二十四条仲裁庭处理人事争议案件，应当在 ...
//www.110.com/fagui/law_333690.html-
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