出现的不规范现象源自企业的各项管理制度不能落实到位，经营管理行为不规范，岗位职责不清，监督控制不严。通过贯标，可以明确企业每位员工的职责、权限，增强 贯标工作稳妥、高质量开展。4．各单位要高度重视贯标的分层次培训工作，要通过不同形式的培训，建设一支具有全面质量意识的高素质人才队伍，造就一批行业贯标专业 ...
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绿色食品标准规定的范围内推广先进技术，提高基地的生产能力；（三）使基地员工了解绿色食品标准的概念和相关标准的内容，熟练掌握“种植技术操作规程”和相关技术 政策、法规，组织绿色食品生产的知识和应用能力，熟练掌握岗位知识、管理制度、操作流程及生产监督技术。培训形式以聘请专家举办专业知识讲座为主。每半年培训 ...
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。3.1.6 符合所在区域餐饮业网点规划的设置要求。3.1.7 企业应对员工进行岗前培训和在岗培训，达到相应的岗位技术素质要求，信守职业道德。3.1.8 单位卫生规范》的规定。3.5.2 有健全的卫生管理制度，加工经营场所面积在1500平米以上的餐饮企业及集体用餐配送企业应设专职食品卫生管理员，其他 ...
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。从事产品开发的专业技术人员占企业员工总数的比例不小于5%。应建立技术人员的技术档案，包括教育经历、工作经历、培训记录和设计开发成果等，并建立 ，并对该检验设备和有关产品采取适当的措施。25* 应建立合格证管理制度和合格证信息数据库，按照合格证管理有关规定制作、配发符合要求的产品合格证，在规定期限内上 ...
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条 各单位使用的硬件、软件应统一纳入固定资产管理，建立软件管理、硬件管理、机房管理、系统运行管理等日常管理制度。禁止使用盗版软件。第十五条 信息化项目 管理人员和业务人员信息化知识的宣传普及、应用技能的培训和考核工作。信息化应用技能应作为员工上岗考核的重要内容。第二十九条 烟草行业各单位要重视对信息化 ...
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《中华人民共和国劳动法》及行业的有关规定，健全劳动人事管理制度，完善管理办法。依法规范劳动关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同。 培训渠道，构建多层次、多渠道的大规模教育培训新格局。建立健全教育培训档案，实行教育培训管理目标责任制，切实加强对教育培训的考核与评估。加强对烟农队伍 ...
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对环境的影响，以及节约消费、保护环境的行为。3.5绿色行动(Green Action)指企业在绿色饭店创建和改进过程中，按照既定的计划，为向广大社会公众传播 饭店有完善的管理制度。1.5 饭店有绿色饭店创建的组织机构，有经过专业培训的高层管理者负责创绿工作。1.6 饭店每年为全体员工提供绿色饭店相关 ...
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，努力创建有序竞争环境，保护行业的共同合法权益和社会公共利益。依照国务院《印刷业管理条例》及国家有关法律、法规，制订本行规行约(以下简称“行规”)。关联法规： 和各项操作、工艺流程，提高企业管理水平。第六条鼓励员工学知识、学科学、学技术，搞好员工技术培训，实行持证上岗制度，努力提高从业人员的职业道德和 ...
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利用资源和减少环境污染为主题，突出源头控制，通过清洁生产的绩效评价，引导企业节约资源、降低消耗、减少成本、保护环境，为建设“资源节约型、环境友好型”企业 有严格的监测控制和防治措施6 从事环境管理关键岗位的员工通过必要培训，胜任其工作7 企业环境管理的制度健全，运行管理的记录齐全完整8 对重大环境因素 ...
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重视。单位领导重视标准化工作，将标准化工作作为本单位的一项重要基础工作加以推进，企业员工具有较强的标准化意识。（3）水平先进。能耗和水耗指标、资源回收率 5）制度完善。在节能和环保方面已初步建立起较为完善的标准化管理制度。2．试点工作管理程序（1）申报申请试点的单位按照属地化原则向其所在地各区、县质量 ...
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