，杜绝泄密事件的发生。第二十七条 各省级局(公司)、工业公司、重点卷烟工业企业建立与烟草行业内联网有物理连接的互联网出口，必须连同安全方案报国家局信息化工作领导 工作中做出突出贡献的单位和个人，应给予表彰和奖励。第三十条 对违反本管理办法及有关规定，影响信息化工作的开展和项目实施的，给予批评并责令改正 ...
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在特殊情况下,经主管机关批准后,其生产的产品可按特区产品内销的管理办法内销。第十四条保税区企业生产、经营所需的水、电、燃气、邮电服务、通讯设施等, 聘用员工应到管理局办理劳动用工手续。第四十五条保税区企业的中方员工依照特区有关规定享受社会保险和劳动保护,并依法组织工会,以保障职工的合法权益。第四十六条 ...
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集团公司职工为企业性质。各市、县(市、区)盐业公司进入省盐业集团公司后，对2003年12月31日前在册的行政、事业编制人员，其劳动关系等分别按以下办法处理 各地盐业公司在进入省盐业集团公司之前，维持现行的盐业机构领导干部管理、员工管理和隶属关系不变，管理责任不变。在移交、接收过程中，要严格执行财经纪律 ...
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学习与创造相结合，改革、改制、改组与加强内部管理相结合，并重在加强管理。试点企业要采取新机制、新办法，坚持制度创新。4.推进相关配套改革，把现代企业 存量资产的措施；改进和加强员工凝聚力、劳动积极性的措施以及强化企业内部激励机制、培养和造就企业管理和技术人才的措施。(4)企业试点方案形成后，可以附改组 ...
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满足准入条件和生产一致性监督管理办法的要求，正常开展生产、销售和售后服务等经营活动。工业和信息化部对专用校车生产企业及产品实行动态监督管理。第十一条 当 企业自制主要总成部件的设计能力。从事产品开发的专业技术人员占企业员工总数的比例不小于5%。应建立技术人员的技术档案，包括教育经历、工作经历、培训记录 ...
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《中华人民共和国劳动法》及行业的有关规定，健全劳动人事管理制度，完善管理办法。依法规范劳动关系，结合企业实际情况，根据不同的类型和岗位要求签订劳动合同 ，进一步深化人事用工制度改革，建立完善全员竞争上岗和淘汰机制，对行业内各类人才，包括聘用员工，坚持统一标准，一视同仁，公平竞争，搭建通畅的人才成长通道 ...
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绿色饭店评定等级的有效期为四年，到期重新申请与评定。13.5.2对已经评定的绿色饭店企业，每两年进行一次等级复核，每四年进行重新评定，对 当地气候，合理调控。 26.3.11 楼层的新风系统符合《公共场所集中空调通风系统卫生管理办法》及《公共场所集中空调通风系统卫生规范》要求 4其中：a.有完善的送风 ...
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十二条在承接包装装潢印刷品时，要严格遵守《商标印刷管理暂行办法》，严禁印制假冒伪造的注册商标标识。对废次商标标识必须全部销毁。承接境外包装印刷品时，应 与合作；(八)为提高企业整体素质，对企业负责人和员工，组织有关法律和业务知识培训，经考试合格，发给资格证书或技术等级证书。第五章行规管理第二十一条为 ...
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在绿色食品标准规定的范围内推广先进技术，提高基地的生产能力；（三）使基地员工了解绿色食品标准的概念和相关标准的内容，熟练掌握“种植技术操作规程”和相关技术， 进行监督和检查。重点是加强对基地环境、生产过程、投入品使用、产品质量、市场及农户生产档案等进行监督和检查。三、监督管理办法。采取定期检查和不定期 ...
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。单位领导重视标准化工作，将标准化工作作为本单位的一项重要基础工作加以推进，企业员工具有较强的标准化意识。（3）水平先进。能耗和水耗指标、资源回收率 项目及实施单位，并下达试点计划。市质量技术监督局对通过立项审核的试点项目，将按照《上海市标准化推进专项资金管理办法》的规定给予相应的经费资助。试点单位应 ...
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