配合情况，决策及经营管理能力。(7)企业管理状况。包括内部各项管理制度现状，重点是财务制度、劳动制度、人事制度、分配制度等。2.拟写《试点方案》 4)企业试点方案形成后，可以附改组后的财务制度设计方案、劳动人事制度设计方案、工资制度设计方案、加强党组织工作的实施意见以及加强工会工作和职工民主管理的实施 ...
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伤亡事故经济损失的统计没有具体要求。 随着我国经济体制改革的深入发展，各项管理制度将逐步完善，事故的统计工作亦将逐步科学化，为正确评价伤亡事故经济损失 －－ 企业上年平×上年法定 均职工人数工作日数 这三种计算方法的区别在于分式中分子所采用的指标不同。 工资是指劳动者的必要劳动创造的，作为劳动报酬分配 ...
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，为企业开拓市场提供服务。(13)根据行业发展的需要，组织行业职工培训、人才交流， 对行业职工队伍素质、劳动管理、分配制度等进行调查研究， 提出劳动工资制度 有关会议、文件精神及时传达给协会； 要与归口指导的协会建立正常的工作联系制度； 要研究和解决有关行业协会发展中的政策性问题；要充分尊重行业协会的 ...
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十条受到留用察看处分的人员，在留用察看期间，分配不叙职的工作，发给临时工资。留用察看期满后改正错误的，分配正式工作，按低于受撤职处分的职级待遇 对企业主要负责人和其他责任者给予记过直至撤职处分。 第五十九条烟草专用机械生产企业向非法卷烟厂、制假窝点销售烟草专用机械，或为非法卷烟厂、制假窝点进行烟草专用 ...
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各类人才健康成长。3．完善收入分配办法。根据有关政策规定，进一步规范工资发放行为，严格工资开支范围。坚持市场取向的工资制度改革，结合“四定”工作，以劳动力 指导和规范每一名员工的思想和行为，切实提高员工职业道德修养。切实加强企业文化建设，培养员工的爱岗敬业精神，丰富员工业余文化生活，提高员工的归属感和 ...
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，也可以通过招标、招聘或民主选举产生。管理机构不强求对口，但要健全管理制度，机构要精简，人员要精干。为鼓励、稳定从事第三产业的主要管理人员，其 工资总额不变。新办第三产业企事业的工资管理办法，由第三产业管理机构和劳动部门审核，企事业内部分配办法由企业自定。四、兴办第三产业的资金来源(一)发展第三产业要 ...
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办公厅机关事务管理处报送会计报表。第二十七条办事处要建立住房公积金制度。依据批准的缴纳比例，按本人工资全额计缴公积金，并专户存储、管理。第二十八条办事处 分开、产权明晰、收益分配等具体方案，经审核同意后方可办理注册手续。办事处不准为任何融资方做担保，不准用办事处的国有资产做抵押，不准将企业的经营风险以 ...
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税金增长50％、40％和30％的，分别给予一、二、三等奖。但一企业只能采取其中之一个。以上奖励，年终结算时由自治区人民政府发给奖状和奖金，免征 金和工资调节税。 二、 烟叶生产配套政策(1)烟叶生产要坚持“计划种植，主攻质量，提高单产，增加效益”的方针，推行烟叶收购单位与烟农鉴订烟叶生产收购合同制度， ...
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意见的通知》精神，切实保障基层烟草农业技术推广人员的工资待遇和职称评定，积极改革和完善分配政策，鼓励基层农业技术推广人员开展科技开发、科技承包和 ，关系到我国整个烟草行业的持续发展，各级烟草专卖局(公司)、科研单位及卷烟企业技术部门要围绕行业“1144”跨世纪改革和发展基本思路，把提高烟叶质量作为烟草 ...
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起执行，一九九○年十二月修订的词表同时废止。附：01.综合经济(74个)01A计划规划 统计 指标 分配 统配 调拨01B经济管理经济 管理 调整 控制 结构 制度 改造所有制 股份制 责任制 流通 产业 改革 竞争开放 开发 协作 资源 资产 资料 物价价格 投资 招标 经营 生产 转产 项目产品 ...
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