。 ４．５事故已处理结案而未能结算的医疗费、歇工工资等，采用测算方法计算（见附录）。 ４．６对分期支付的抚恤、补助等费用，按审定支出的费用，从 项目不多，其数额也不大，所以这样规定并不影响如实统计事故的经济损失。 （四）关于伤亡事故经济损失的评价指标 目前评价企业职工伤亡事故的规模、严重程度和企业安全 ...
//www.110.com/fagui/law_181479.html-了解详情
人和肇事者的姓名、性别、年龄、文化程度、职业、技术等级、工龄、本工种工龄、支付工资的形式；ｃ．受害人和肇事者的技术状况、接受安全教育情况；ｄ．出事当天， —８６附录Ａ．６和附录Ａ．７。故在进行事故分析时，此部分具体规定可从《企业职工伤亡事故分类标准》中查找。查明事故原因后，进行事故责任分析。事故责任 ...
//www.110.com/fagui/law_181341.html-了解详情
全部职工工资总额的1％缴纳；（三）外商投资企业按中方全部职工工资总额的1％缴纳。任何单位和个人不得减免本办法规定缴纳的失业保险费。第八条依法破产、撤销、 条失业职工在领取失业救济金期限内的医疗补助费，按下列标准和办法支付：（一）每人每月发给医疗补助费5元；（二）患严重疾病的（不包括因参与违法犯罪活动而 ...
//www.110.com/fagui/law_346491.html-了解详情
规定医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(三)劳动者属涉密人员在解密期内或从事与本单位商业秘密相关的工作,在合同约定保密期内的 补签劳动合同;协商不成的,可以办理终止劳动合同手续,用人单位在按规定一次性支付劳动者应得的工资并兑现劳动者本人应享受的各项社会保险福利待遇后,对形成事实劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_336090.html-了解详情
，缴纳各种社会保险，完善劳动保护制度。2．做好“四定”工作。进一步规范烟草商业企业劳动用工管理，在制订方案、搞好试点、总结经验的基础上，全面开展“定岗 成长。3．完善收入分配办法。根据有关政策规定，进一步规范工资发放行为，严格工资开支范围。坚持市场取向的工资制度改革，结合“四定”工作，以劳动力市场价位 ...
//www.110.com/fagui/law_66438.html-了解详情
安置办理第二十四条安置对象按以下二种方法申报相关材料：㈠中央、省、市属企业单位（有单独协议的除外）的职工及子女，由本人申请，所在单位汇总，主管部门审核 安置。第二十六条用工单位应与被安置帮扶对象签订劳动合同，支付给安置对象的月工资应不低于当地最低工资标准。第二十七条劳动就业机构应严格履行职责，加强对被 ...
//www.110.com/fagui/law_335301.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务